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26/10/2022 - ...
dans leurs normes internes. 1 Le déclenchement de la démarche La victime supposée peut se confier aux représentants du personnel – qui lanceront alors un droit d’alerte, au médecin du travail ou encore directement à...
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Gérer
02/03/2022 - ...
La loi du 2 août 2021 vise à renforcer la prévention en santé au travail, notamment la prévention primaire au plus proche des réalités du travail. parmi les leviers, figure le document unique...
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Gérer
01/06/2022 - ...
Enseignante-chercheure à l’École des hautes études en santé publique (EHESP), et ex-directrice adjointe de centre hospitalier, Hélène Croguennec-Le Saout analyse la teneur du dialogue de gestion...
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Le Trophée Directions
01/02/2023 - ...
aux salariés. Il a aussi vocation à améliorer la prévention santé et la qualité de vie au travail », explique Dominique Villa, le directeur général qui se voit davantage comme un « capitaine de vaisseau...
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01/04/2021 - ...
et culturelles, de la médiation corporelle, ainsi que la prévention dans les établissements scolaires via le programme Unplugged. Depuis début 2021, elle déploie également le programme Tapaj ( travail alternatif...
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05/05/2021 - ...
Depuis le 1er janvier 2021, tous les acteurs appelés à intervenir dans le parcours de soins d’un patient ou d’un usager sont tenus d’utiliser l'identifiant national de santé (INS). Une identité...
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01/01/2021 - ...
également de continuer le travail de mesure de l’impact de toutes ces réformes en santé mentale sur les plus vulnérables : les publics précaires, de l’aide sociale à l’enfance (ASE), placés sous-main...
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01/04/2021 - ...
, la cour d’appel de Versailles a récemment jugé qu’il n’est pas imposé par la loi que le président de la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) soit nécessairement un salarié...
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01/04/2021 - ...
de santé – ARS (ou son représentant, le directeur territorial). Elles réunissent également les représentants des régimes de base d’assurance vieillesse et d’assurance maladie, de l’Agence nationale...
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Gérer
01/01/2022 - ...
une multiplication de litiges liés à la suspension du contrat de travail des salariés récalcitrants. Qu’en est-il des actions engagées ? Les employeurs appréhendaient les répercussions de la loi du 5 août 2021...
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