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09/06/2010 - ...
fournissent de bons indicateurs. On peut aussi se pencher sur la pyramide des âges car les seniors sont particulièrement concernés par l'usure professionnelle. Le stress et les troubles musculo-squelettiques...
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20/09/2017 - ...
000 emplois d’avenir ont été créés, assure l’Udes. 473 000 salariés étaient en contrat aidé fin mars 2017, dont 227 000 en CUI-CAE (Dares Indicateurs n° 39, juin 2017) Fin de la précarité des AVS ? Non...
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05/12/2018 - ...
définitions qui identifient des phénomènes sociaux différents. Mais c'est l'indicateur de pauvreté monétaire qui fait référence, même s'il peut être considéré de manière absolue ou relative selon les pays. Si...
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30/09/2006 - ...
, indiquer votre adresse, affichez-la soit sous forme d'image (pas de texte copiable) soit sous la forme «monnomATmonsite.com», «AT» remplaçant l'arobase (@). Dans le même ordre d'idées, n'indiquez...
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06/09/2017 - ...
le travail" ou "je n'ai pas de baguette magique, en revanche, je vais vous indiquer les conditions nécessaires pour mieux communiquer". Il s'agit souvent de sortir du conflit et, s'il y a séparation...
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06/09/2017 - ...
évidemment, cette convention doit indiquer les éléments essentiels du dispositif, c’est-à-dire le nombre de jours travaillés, les modalités de décompte de ces jours, les conditions de prise de repos...
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22/04/2010 - ...
la "réaffectation" de 150 millions d'euros à l'assurance maladie. La CNSA indique, en outre, que les crédits dédiés aux structures médico-sociales ont été mieux consommés. Réduisant de facto les excédents. La sous...
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10/02/2010 - ...
en vous appuyant sur des indicateurs précis qui doivent correspondre à vos attentes. Il possède également un certain nombre de clauses juridiques, permettant, par exemple, de définir les pénalités en cas de non...
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31/10/2007 - ...
de finances (Lolf), ne les oblige « à accueillir des personnes plus productives pour améliorer l'efficacité faciale de leur action du point de vue du retour à l'emploi ». Risque accentué par les indicateurs...
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31/07/2006 - ...
et à identifier leurs causes. D'autres indicateurs permettront de repérer s'il y a un turn-over important, les revendications des représentants du personnel, le degré de participation des salariés à...
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