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04/03/2020 - ...
un poste de jour. En 2020, il suivra une formation de maître brasseur pour devenir moniteur d’atelier en établissement et service d'aide par le travail (Esat). Le projet Bonne JourNuit a été lancé en 2017...
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18/11/2015 - ...
sa situation de grande exclusion, ainsi que les actions d'accompagnement et de formation qu'il envisage de mettre en œuvre. ...
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16/09/2021 - ...
– ouvrir la discussion en organisant, notamment, des tables rondes en région. Les associations ont énormément travaillé sur cet accompagnement avec, entre autres, un dispositif concret sur la formation...
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20/04/2022 - ...
pourrait alors être reversée aux salariés sous la forme d’une prime désocialisée et défiscalisée ou d’une augmentation de leur indemnité kilométrique. « Certains départements ont déjà mis la main à la poche...
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31/10/2017 - ...
générale de la Fédération Addiction. Cela permettra une meilleure diffusion de Nalscue auprès des personnes à risques et de leur entourage. » 2 L'obligation de formation L’ensemble du personnel doit avoir...
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30/03/2022 - ...
d’équipements spécifiques permet la suppression du port de personnes. Il en existe plusieurs types. Faciliter les transferts « Les soignants sont formés à l’accompagnement à la mobilité. Ils incitent le résident...
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30/03/2022 - ...
ce qui a déterminé Maude Rouault-Vogl. Psychologue clinicienne de formation, elle a obtenu le certificat d'aptitude aux fonctions de directeur Cafdes en 2021 et est désormaisà la tête d’un pôle regroupant...
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04/05/2022 - ...
les systèmes d’information ou encore mettre en place des formations communes entre les acteurs, indispensables pour permettre de partager des référentiels et se connaître mieux. Il ne s’agit pas non plus d’être...
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03/02/2021 - ...
. Avec la crise sanitaire, les activités professionnelles réalisables à distance sont privilégiées. Formations, conférences, séminaires… n’échappent pas à la nécessité de la distanciation physique. Grâce...
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29/06/2022 - ...
avec les représentants syndicaux, et qu’elles ne les instaurent pas juste parce qu’il le faut, remarque l’avocate Pauline Delentaigne-Leroy. Les politiques d’évolution de carrière, de mobilité, de formation...
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