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01/03/2026 - ...
…), rémunérations modestes, temps partiels subis… Plus d’un million et demi de salariés vivent sous le seuil de pauvreté, selon la Délégation interministérielle à la prévention et à la lutte contre la pauvreté [1...
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Piloter
19/02/2026 - ...
C’est un chantier au long cours qui est engagé dans le secteur du handicap : transformer l’offre en plateformes de services coordonnés. Une mutation qui entraîne un bouleversement des pratiques...
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Piloter
04/06/2025 - ...
pour favoriser la qualité de vie au travail. Objectif : faire préférer le contrat à durée indéterminée (CDI) au CDD aux employés. Première étape : établir un « planning à la carte » pour la soixantaine de salariés...
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Piloter
01/04/2025 - ...
Pour renforcer l’offre handicap à Saint-Martin et à Saint-Barthélemy, l’association OVE-Caraïbes a ouvert fin 2023 une maison d’accueil spécialisée et un institut médico-éducatif. Son pari...
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Piloter
02/05/2025 - ...
À Marseille, la résidence privée Mazargues compte une unité dédiée aux personnes handicapées vieillissantes. Sa particularité ? L’intervention d’une équipe mobile d’animation dans le cadre d’un...
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Piloter
20/03/2024 - ...
Faut-il faire converger les droits des travailleurs handicapés en établissement et service d’aide par le travail (Esat) vers un statut de quasi- salarié ? Non, en l’état actuel des choses, répondent...
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02/05/2025 - ...
En Savoie, le Foyer du Col du frêne entend assurer une retraite active aux personnes handicapées vieillissantes. En outre, six de ses cinquante-deux places ont été médicalisées. Objectif...
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07/02/2024 - ...
avec le statut des salariés ? Les travailleurs handicapés orientés vers les établissements et services d’aide par le travail (Esat) ne sont, à ce jour, toujours pas des salariés : ils signent un contrat de séjour...
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31/03/2009 - ...
La loi impose un seuil de 6 % d'employés handicapés pour les établissements de plus de vingt salariés... Pourtant, malgré les incitations et les sanctions, beaucoup ne s'y conforment pas. Comme...
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03/01/2024 - ...
Afin de garantir le droit à la vie affective et sexuelle des personnes handicapées, les directions d’établissements et services sont encouragées à désigner un référent. Le point sur son rôle à...
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