|
Newsletter
04/06/2015 - ...
Arrêté du 30 avril 2015 : porte agrément des avenants n° 2015-01 (complémentaire santé) et n° 2015-02 (salaire minimum conventionnel) du 27 janvier 2...
|
|
Newsletter
11/02/2016 - ...
(Bass), de l’Unisss et de celle de l’aide à domicile ( BAD), le taux d’évolution de la masse salariale est verrouillé à 1 % pour 2016 (contre 1,4 % en 2015). "Une véritable provocation", ont dénoncé...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Direction[s] Clés
Veille juridique
12/06/2014 - ...
Après avoir été agréé en février dernier, l’avenant à la convention collective de la branche de l’aide à domicile ( BAD) relatif à la prévention de la pénibilité est désormais étendu à l’ensemble...
|
|
Direction[s] Clés
Veille juridique
23/08/2013 - ...
Cette année encore la valeur du point n’augmentera pas dans les conventions collectives de la branche de l’aide à domicile ( BAD) et des établissements et services pour personnes inadaptées...
|
|
Newsletter
05/03/2015 - ...
Arrêté du 16 février 2014 : porte agrément de l’avenant n° 2014-01 du 2 octobre 2014 à la convention collective nationale (CCN) de la Croix-Rouge fra...
|
|
Direction[s] Clés
Veille juridique
31/10/2013 - ...
L’avenant n° 11-2013 du 12 mars 2013, relatif à la revalorisation des indemnités kilométriques dans la convention collective unique (CCU) de la branche de l’aide à domicile ( BAD), n’a pas obtenu...
|
|
Newsletter
11/12/2014 - ...
"Victoire !", s’enthousiasme la CFDT. Le 10 décembre, les pouvoirs publics ont donné leur aval à l'avenant d’augmentation de la valeur du point, sign...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Direction[s] Clés
Veille juridique
03/03/2014 - ...
L’avenant à la convention collective de la branche de l’aide à domicile ( BAD) relatif à la prévention des risques professionnels et de la pénibilité, signé en juin dernier, vient d’être agréé...
|
|
Magazine
Piloter
19/02/2014 - ...
Les employeurs du secteur cherchent toujours à s'affranchir, en partie, de la nouvelle durée minimale de travail fixée à 24 heures. Le 30 janvier, le...
|
|
Magazine
Gérer
22/01/2014 - ...
Alors que la durée minimale de travail est fixée à 24 heures hebdomadaires depuis le 1er janvier 2014, les employeurs du champ social et médico-social...
|