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04/01/2012 - ...
et difficiles… Frédéric Dassonville, médecin du travail et addictologue à l'Association nationale de prévention en alcoologie et addictologie (Anpaa), liste sept indicateurs : « Ponctualité approximative...
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03/01/2011 - ...
Cinq organisations ont déposé un recours devant le Conseil d’État contre les tarifs plafonds s’appliquant aux établissements d’aide par le travail. Elles dénoncent la logique tarifaire à l’œuvre...
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08/09/2010 - ...
très jeunes (14, 15, 16 ans...), qui souvent subissent les conditions de travail les plus difficiles pour des salaires très modestes. Ce sont aussi ceux dont l'espérance de vie est la plus faible...
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25/09/2025 - ...
de propriété massive… Dans le même temps, le capitalisme développe des formes de travail plus douloureuses pour le corps. À l’époque, l’espérance de vie est beaucoup plus faible en ville. Il faut donc négocier...
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03/12/2025 - ...
par le travail (Esat) de transition, elle forme les travailleurs à différents métiers en proposant des mises en situation réelle, aussi bien dans ses restaurants, son entreprise de paysagisme ou encore les Jardins...
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Gérer
18/10/2023 - ...
faire un travail autour des représentations. Non, les IPA ne se substitueront pas aux médecins ! Quand vous allez aux urgences, c’est bien une infirmière qui vous accueille et vous oriente. Pourquoi...
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01/10/2025 - ...
comme sur la stabilité financière et managériale des organisations, les employeurs doivent revoir les conditions de travail et de leur attractivité. Une maison d’enfants à caractère social 100 % gérée...
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01/10/2025 - ...
, impulsée il y a plus de six ans, vise plusieurs métiers en tension : aide-soignant, infirmier, cadre de santé, kinésithérapeute, ergothérapeute, médecin, pharmacien… Les salariés qui cooptent peuvent toucher...
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20/04/2023 - ...
là que j’ai craqué. Je ne savais plus quoi faire, ni par quoi commencer. J’avais des idées noires en tête. Une semaine d’horreur. J’ai pris rendez-vous avec la médecine du travail, qui m’a orienté vers mon médecin...
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31/12/2025 - ...
de la confiance par le dialogue, et même la conflictualité, permet à chacun de (re)trouver son potentiel d’action. Notre rapport collectif et individuel au travail et à l’autorité continue de se transformer...
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