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Gérer
02/12/2020 - ...
n’est pas au rendez-vous, les jeunes peuvent se désengager pour aller la chercher ailleurs [4]. Le rapport de confiance, qui s’établit entre un jeune et son employeur, ne s’appuie pas seulement sur des formes...
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Piloter
30/09/2007 - ...
et de l'intervention sociale, du collège employeurs à la Commission paritaire nationale de l'em-ploi, enseignant à Paris II et XIII ...
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Piloter
03/04/2019 - ...
sur des phases réflexives et l’analyse préalable de l’activité. Reconnue par la loi dite « Avenir professionnel », la formation en situation de travail (Fest) propose aux employeurs de professionnaliser...
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Piloter
04/05/2011 - ...
sur ce dernier sujet : soumettre le dossier au ministère du Travail avant septembre prochain, pour un renouvellement dans les temps, soit avant le 31 décembre 2011. Pour les organisations, du côté des employeurs...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
02/12/2015 - ...
faite par l’employeur à l’agent d’ôter son voile était donc prévisible, et poursuivait, par ailleurs, le « but légitime qu’est la protection des droits et libertés d’autrui ». Contrôle de proportionnalité...
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Piloter
30/09/2008 - ...
Priorité à la politique salariale: les syndicats FO, CGT, CFE-CGC et CFTC n'en ont pas démordu lors des dernières discussions avec les syndicats employeurs autour de la rénovation de la convention...
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Gérer
31/07/2007 - ...
, la nomination de ce tuteur - obligatoire dans le contrat d'apprentissage et recommandée dans le contrat de professionnalisation - est la plupart du temps perçue comme une contrainte par l'employeur: « C'est très...
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Gérer
06/02/2013 - ...
Hépatite, polio, tétanos… Face aux risques de contamination du public et d’eux-mêmes, les personnels ont intérêt à être immunisés. À l’employeur de s’en assurer avec le médecin du travail. Piqûre...
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Gérer
06/03/2019 - ...
de prévention des addictions et invité les équipes à la pratique sportive. Dans le cadre de notre politique de recrutement et pour développer notre marque employeur, nous avons mis en place un outil de gestion...
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Piloter
05/07/2017 - ...
? Son fonctionnement en mode mandataire encadré. « L’aidant est particulier employeur. Cette convention collective autorise, en ventilant les heures de travail, de présence responsable et de nuit, une intervention...
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