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Gérer
24/01/2018 - ...
leur rémunération brute annuelle de 2017 multipliée par 1,6702 %. Les indemnités non assujetties à la CSG (celles représentatives de frais professionnels, frais de changement de résidence…) et les rémunérations...
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Gérer
03/11/2015 - ...
avec le professionnel le poste occupé et les tâches allouées. Ce peut être aussi l’occasion de le faire monter en compétences par la formation. « Une bonne réaction consiste à donner de nouvelles possibilités...
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Gérer
06/07/2016 - ...
Très en vogue dans le monde de l’entreprise, le coaching commence aussi à intéresser les professionnels du secteur social et médico-social, en particulier ses dirigeants. Quelques clés pour bien...
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Piloter
02/12/2015 - ...
en formation initiale demeurant importante. [1] Se former au Caferuis : entre stratégies associatives et trajectoires professionnelles, étude de l’Observatoire de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale...
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Gérer
02/04/2014 - ...
ou celui du travail à temps partiel, formation professionnelle continue, rapport d'obligation d’emploi des personnes handicapées – OETH…). Certaines devront être mises à jour plus fréquemment, notamment...
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Newsletter
02/05/2013 - ...
. Au programme également ? L’évolution des référentiels métiers des travailleurs sociaux vers une meilleure prise en compte de l’autisme et un plan d’action de formation continue des professionnels déjà en poste. ...
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Piloter
05/09/2018 - ...
. Sans perdre de vue leurs missions premières, les professionnels doivent relever de nouveaux enjeux exigeant adaptabilité et ajustement des pratiques. Il y a tout d’abord la froideur des chiffres. Chaque année...
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Gérer
04/09/2019 - ...
Si un usager ou un professionnel est victime d’une agression physique, les gestionnaires d’établissements et services médico-sociaux doivent réagir rapidement. Samu, gendarmerie, assurance...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
27/08/2015 - ...
des foyers de jeunes travailleurs (FJT). Il précise que ces structures doivent accueillir en priorité des jeunes en activité ou en voie d’insertion sociale et professionnelle âgés de 16 à 25 ans, « notamment à...
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Gérer
03/06/2015 - ...
de la formation de l’apprenti et lui permet de développer les compétences correspondant au diplôme visé. « On choisira une personne reconnue pour ses qualités professionnelles et relationnelles, et volontaire...
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