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Gérer
31/12/2014 - ...
des employeurs. » Un accompagnement « à 360 ° », qui donne toute sa pertinence à l'expérimentation, les objectifs – la réinsertion sociale et professionnelle – s’appuyant sur la manière de faire – la cogestion...
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Gérer
01/04/2020 - ...
du service public de l’emploi (SPE), collectivités territoriales intéressées (région, département, intercommunalités), représentants des employeurs hors EA et personnalités qualifiées. Réponse sous un mois...
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Gérer
05/12/2012 - ...
par la Direction générale du travail (DGT). L’administration revient d’abord sur l’organisation des services de santé au travail (SST), que « chaque employeur est tenu d’organiser » sous la forme d’une entité...
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Piloter
05/12/2012 - ...
, la majorité des ACI s’était alors prononcée en faveur de la construction d’un texte spécifique. Une mission confiée au Syndicat national des employeurs spécifiques d’insertion (Synesi). Six ans plus tard...
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Gérer
03/06/2015 - ...
des résultats à mettre en avant sur les salaires, les conditions de travail et la qualité de l’emploi », observe Hugues Vidor, vice-président de l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire – ESS...
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Piloter
31/03/2009 - ...
. Voire en promouvoir d'autres. Enfin, en tant qu'électeurs, les professionnels peuvent saisir les eurodéputés, à l'occasion des prochaines élections du Parlement, en juin 2009. Les employeurs de l'économie...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
19/11/2012 - ...
. Mais « l’objectif quantitatif de prescriptions ne doit pas prendre le pas sur la qualité des contrats » précise la DGEFP. Les employeurs qui mettent en œuvre des actions favorables à une insertion durable doivent...
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Gérer
31/07/2005 - ...
collectif. En contrepartie, les employeurs devront communiquer, tous les mois, les horaires de travail aux salariés par écrit. ...
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Piloter
22/02/2017 - ...
. La CCN 66 devra-t-elle se contenter de la seule revalorisation, décidée unilatéralement fin 2016 par les employeurs (en cours d’instruction) ? « Ces deux centimes supplémentaires n’y changeront rien...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
01/07/2016 - ...
les résidents, "d'autant plus désorientés et déstabilisés qu'il s'agissait de personnes atteintes de handicaps". Des faits ayant motivé l'association employeur à licencier le directeur pour faute grave...
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