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Piloter
04/02/2026 - ...
pour l’exercer. « L’essence du travail social, c’est l’esprit critique », assène Grégory Fidile. Tour à tour éducateur spécialisé auprès d’un public avec autisme, chef de service, directeur général et aujourd’hui...
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Gérer
17/09/2025 - ...
de santé. Les conditions seront précisées par arrêté. « C’est une approche pragmatique : il y a tant d’Ehpad sans médecin coordonnateur, c’est toujours mieux que rien, même si le travail de coordination...
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23/05/2024 - ...
Les tarifs plafonds applicables au titre de 2024 aux établissements et services d’aide par le travail (Esat), différenciés en fonction des publics accueillis, sont publiés. Celui dit de référence...
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Gérer
01/03/2026 - ...
et la concurrence s'intensifie. « Les clauses d'insertion dans les marchés publics sont à l'arrêt. Il nous manque 300 heures facturées par mois pour stabiliser l'activité, sans avoir les moyens d'embaucher...
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02/11/2023 - ...
la relation de travail (conventions et accords collectifs applicables, régimes obligatoires d'affiliation...) et aux postes à pourvoir au sein de l'entreprise. Un arrêté ultérieur fixera les modèles...
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03/11/2022 - ...
Pour cette année, les tarifs plafonds applicables aux établissements et services d’aide par le travail (Esat), fixés en juin dernier, sont revalorisés. Le montant de référence s'établit désormais à...
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01/10/2025 - ...
prises en charge. b) Contenu du signalement Selon l’arrêté du 28 décembre 2016 relatif à l’obligation de signalement des structures sociales et médico-sociales, l’information de l’autorité administrative...
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14/09/2023 - ...
Dans plusieurs arrêts rendus le 13 septembre, la chambre sociale de la Cour de cassation met en conformité le droit français avec le droit européen en matière de congés payés. Parmi les apports...
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31/08/2023 - ...
, puis 1 570 euros - pour les entreprises d’insertion : 11 819, puis 12 081 euros - pour les entreprises d’insertion de travail temporaire : 4 535, puis 4 636 euros. Arrêté du 28 juillet 2023 ...
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Gérer
07/04/2010 - ...
La différence de rémunération entre collègues peut être justifiée dans la mesure où les salariés, accomplissant le même travail, ne disposent pas des mêmes diplômes requis par la convention...
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