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Piloter
06/10/2010 - ...
professionnel de deuxième partie de carrière, le bilan de compétences, le tutorat ... « La moyenne d'âge est supérieure à 45 ans dans notre réseau. Traditionnellement, nos associations recrutent des femmes...
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Gérer
02/12/2015 - ...
pas de leur catégorie professionnelle, à condition d’avoir la qualification et les compétences requises (article 4.4). 4 Existe-t-il un plafond horaire maximum ? Est-il interdit d'étendre l’horaire à 35 heures...
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Gérer
06/12/2013 - ...
. Deux dispositifs de Pôle emploi permettent à tout personne au chômage (indemnisée ou non) d’acquérir les compétences professionnelles requises pour un projet de recrutement d’un employeur,public ou privé...
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Gérer
31/12/2006 - ...
d'une lettre manuscrite, le tout parfaitement actualisé! Après quinze, vingt années d'expérience, c'est souvent le moment de faire le point: un bilan de compétences peut s'avérer nécessaire...
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Gérer
06/01/2010 - ...
Refaire à neuf un bâtiment ou s'engager dans des travaux requiert du temps et des compétences spécifiques. Les responsables d'établissements peuvent avoir intérêt à sous-traiter le projet.
Entre...
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Gérer
28/02/2007 - ...
éventuellement une formation ou un départ en douceur par le biais de la retraite progressive. Le bilan de compétences peut aussi aider les salariés à y voir plus clair sur leur parcours professionnel en dégageant...
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Gérer
05/02/2014 - ...
du CE. Autre nouveauté, le gestionnaire doit communiquer à la Direccte le rapport de l’expert-comptable du CE, puis le bilan de la mise en œuvre du PSE. L’administration se voit également confier le contrôle...
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Le Trophée Directions
02/12/2015 - ...
, étudiants Erasmus +…). Pilier de l’action éducative ? La mobilité et les compétences sociales qu’elle nécessite. La Résidence mise aussi sur la responsabilisation des 18 jeunes, ce qui passe...
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Piloter
02/12/2015 - ...
bilan de compétences, une volonté de donner un nouveau sens à leur action. » Un pas qu'ils sont de plus en plus nombreux à franchir, malgré des niveaux de traitement moins attractifs...
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Gérer
05/09/2012 - ...
des emplois et des compétences (GPEC) et « de salariés acteurs de leur carrière », le DRH a beaucoup communiqué auprès des managers : « Nous avons présenté ce projet lors des réunions de direction mensuelles...
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