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31/07/2007 - ...
souvent le chef de service qui est désigné parce qu'il faut quelqu'un », déplore-t-elle. Or, les employeurs doivent prendre conscience de l'importance de cette fonction. D'autant que depuis l'instauration...
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06/10/2010 - ...
Lorsqu'une association est reprise par un organisme de droit public, les salariés passent automatiquement au service du nouvel employeur. En cas de refus, de nouvelles dispositions encadrent...
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31/05/2007 - ...
. Pour les professionnels du recrutement, tout candidat doit être reçu par au minimum trois personnes, idéalement le directeur de la structure, le futur supérieur hiérarchique et une personne moins directement opérationnelle...
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01/01/2014 - ...
et stratégique, induisant un recentrage en cascade dans les établissements et services. « La conjugaison de ces deux mouvements conduit les cadres de proximité à assumer des fonctions managériales...
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06/12/2013 - ...
I. « L’établissement ou service doit être à jour de ses cotisations d’assurance chômage et ne pas avoir procédé à un licenciement économique dans les douze derniers mois », précise Sandrine Hervé...
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09/06/2010 - ...
, blouse, bleu de travail ou encore tablier et coiffe de cuisine... Le port d'une tenue de travail est indispensable pour de nombreux salariés des établissements et services sociaux et médico-sociaux...
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31/12/2008 - ...
n'est fixé, mais de façon classique, devront être stipulés au minimum: - son objet social, - son nom, - sa durée, - ses fondateurs, - son mode de fonctionnement, - la composition de son patrimoine...
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10/02/2010 - ...
d'étudiants (52,5 %) que de demandeurs d'emploi, venus de neuf régions françaises. Tous sont titulaires d'un master, le niveau minimum requis étant la licence. L'âge moyen de la promotion est de 25 ans...
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03/07/2013 - ...
des années 1980, d’abord dans l’industrie puis les services. Elle séduit aujourd’hui de plus en plus les structures sociales et médico-sociales, ce dont témoigne l’essor de nombreux sociétés spécialisées...
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09/12/2009 - ...
proximité afin de pouvoir intervenir pour accomplir un travail au service de l'établissement. En réalité, toutes les périodes d'inactivité du salarié, qui recouvrent des situations très différentes...
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