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Gérer
31/05/2023 - ...
d’aller plus loin dans l’échange, d’autres éléments doivent aussi être abordés. « Nous mettons notamment en avant nos valeurs associatives, notre politique de formation ambitieuse ou encore les avantages...
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Piloter
13/10/2021 - ...
pas le sujet de l'attractivité », souligne Marie-Sophie Desaulle, présidente de la fédération d'employeurs Fehap. Au chapitre formation, différentes pistes sont travaillées : élargissement de la liste...
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Gérer
02/02/2022 - ...
de verbaliser les choses et de créer une forme d’émulation très positive », assure Anne Kroenner. Cette manager transversale ayant la double casquette de responsable du secrétariat général et de chargée...
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Gérer
10/03/2010 - ...
La formation aux premiers secours s'impose dans les établissements et structures médico-sociales. Objectif ? Dispenser aux usagers les premiers gestes d'aide en cas d'urgence.
Avoir le bon réflexe...
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03/11/2016 - ...
départementale. Elle doit être réalisée par l’équipe pluridisciplinaire ( formée à cet effet) dans les trois mois. Un délai réduit en fonction de la nature et de la caractérisation du (risque de) danger, ainsi...
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Gérer
28/02/2009 - ...
Les modalités de l'obtention du certificat de formation à la gestion associative sont publiées. La formation, coordonnée par le responsable pédagogique de l'organisme de formation, comprend deux...
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Gérer
06/07/2016 - ...
. Il prévoit la création d’un congé d’engagement associatif pour les actifs bénévoles qui ouvrirait droit à six jours par an fractionnables, sous la forme d'un congé sans solde. Le point sur les dispositifs...
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Gérer
06/12/2013 - ...
Aides créées par Pôle emploi, la préparation opérationnelle à l’emploi (POE) et l’action de formation préalable à l’embauche (AFPR) peuvent répondre aux besoins en recrutement spécifiques du secteur...
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Gérer
21/03/2018 - ...
Depuis le 1er janvier 2017, les fonctionnaires de l’hospitalière disposent aussi d’un compte personnel de formation (CPF) [1]. Objectifs ? Renforcer les actions permettant d’accompagner...
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Gérer
22/09/2022 - ...
. S. Notre idée est de voir ce que l’on peut en déduire pour l’accompagnement et la formation des directrices et directeurs en 2030. Une partie ne deviendront pas des directeurs de plein exercice. Il faut outiller...
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