|
Magazine
Gérer
05/06/2019 - ...
en formation. L’auteur pourra aussi bien être un supérieur hiérarchique qu’un collègue, un subordonné, voire même un tiers à l’entreprise (usager, fournisseur, prestataire, administrateur…). La particularité...
|
|
Magazine
Piloter
03/07/2019 - ...
des usagers et de participation active des personnes », éclaire Alain Bonnami, responsable de formations à l’Institut régional du travail social (IRTS) Ile-de France Montrouge Neuilly-sur-Marne [2]. Les groupes...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Piloter
29/02/2008 - ...
, Antoine Flahault vient d' être nommé directeur de l'école. Mais l'EHESP (1) en est encore à ses débuts. Son projet d'établissement, qui déterminera la place des formations professionnelles délivrées...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
06/02/2018 - ...
de travailler différentes, avec des niveaux de formation variables ». C’est à ce moment-là que l’absentéisme et le turn-over ont fortement augmenté. En 2012, le premier a atteint 26 %, dont 65 % d’arrêts maladie...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
04/01/2017 - ...
, la « mascotte », qu’elle soit à poils, à plumes ou à écailles, responsabilise (nourrir, brosser, sortir…), apporte une forme d'apaisement, incite à l'activité et peut aussi jouer un rôle de médiateur. « Les nuits...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
05/09/2012 - ...
de l’apprentissage a tout pour séduire le secteur social et médico-social. Son développement figure d’ailleurs parmi les orientations des formations sociales 2012-2013. Condition sine qua non ? Identifier précisément...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Piloter
13/10/2021 - ...
les services et revalorisons massivement les carrières pour susciter des vocations vers ces métiers du lien. Nous avons aussi amplifié la formation en finançant 12 000 nouvelles places et en déverrouillant...
|
|
Magazine
Gérer
02/12/2020 - ...
des aptitudes relationnelles plus grandes pour l’encadrement, par la formation notamment. Ce diagnostic peut être complété par un questionnaire anonyme à destination des salariés pour évaluer le climat général...
|
|
Magazine
Gérer
02/04/2014 - ...
. Pour autant, cette reconnaissance peut être mise en place collectivement, par le biais du plan de formation. « Il est possible d’accompagner plusieurs salariés d’une même entité ayant des parcours similaires...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Piloter
04/02/2015 - ...
, durée hebdomadaire de travail de 35 heures, droit aux congés, droit à la formation… Ils n’ont en revanche, déplore-t-il, pas poussé jusqu’à la « normalisation » de leur statut juridique, en les maintenant...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|