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Gérer
10/11/2010 - ...
complémentaire. Il en existe trois : le Fonds social européen (FSE), le Fonds européen de développement régional (Feder) et le Programme de l'Union européenne pour l'emploi et la solidarité sociale (Progress...
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Gérer
30/08/2018 - ...
» Pour diffuser la culture de la prévention, une référente TMS a été nommée, après avoir été formée. « Avec le temps, j'ai été atteinte par des douleurs physiques importantes, dans les épaules et dans les mains...
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Gérer
02/04/2014 - ...
, contrats de travail, congés, heures supplémentaires, formations… Sans service de ressources humaines (RH) à sa disposition, le directeur doit en effet gérer seul l’équipe de 25 salariés, dans une structure à...
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Piloter
06/10/2010 - ...
. Je n'en citerai que les plus importantes : • la procédure d'agrément qui constituait la particularité du secteur sanitaire, social et médico- social non lucratif a été réduite à peau de chagrin ; • les modes...
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Gérer
30/06/2007 - ...
et compétences de l'établissement. •Elaboration de réponses et formalisation de préconisations: réorganisation du travail, plan d'amélioration des conditions de travail, cartographie des métiers, plan de formation...
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Piloter
31/05/2005 - ...
Les travaux sur la modularisation du certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (Cafdes), commencés en janvier 2005, s'intensifient. C'est...
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Piloter
01/10/2014 - ...
et territoires (dite loi HPST) a inscrit la politique de santé dans la double perspective d’un parcours assurant un continuum de prise en charge depuis la prévention jusqu’aux structures médico- sociales et d’une...
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Piloter
07/03/2012 - ...
, directrice du Service d'action éducative, sociale et familiales (AESF), également membre avec trois directrices et une chef de service d'un comité de pilotage des pôles. « Cela a été un changement profond car...
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Piloter
09/06/2010 - ...
de discussion et d'autonomie dans le travail. 4- Impliquer les partenaires sociaux. 5- Mesurer les conditions de santé et de sécurité. 6- Préparer et former les managers. 7- Ne pas réduire le collectif de travail...
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09/06/2010 - ...
de discussion et d'autonomie dans le travail. 4- Impliquer les partenaires sociaux. 5- Mesurer les conditions de santé et de sécurité. 6- Préparer et former les managers. 7- Ne pas réduire le collectif de travail...
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