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Magazine
Piloter
03/01/2018 - ...
ses missions, via notamment l’accès à la formation (participation aux sessions organisées par la Cnil, par exemple). La désignation d’un DPD peut être mutualisée entre plusieurs organisations, ou externalisée...
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Magazine
Gérer
03/01/2018 - ...
Pour Pascal Lefebvre, consultant et formateur juridique, les gestionnaires auraient tort d’espérer se décharger de leurs responsabilités sur leurs sous-traitants. Ils devront soigner les contrats...
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Gérer
02/04/2014 - ...
. Ces informations contribuent ainsi à donner une vision claire et globale de la formation et de la répartition de la valeur créée par l’activité. Le niveau de détail dépend toutefois de l’effectif de l’entreprise...
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Magazine
Gérer
03/04/2019 - ...
les prestations de suppléance, les structures ne peuvent faire appel qu’à des volontaires. Aucune obligation de formation n’est imposée par le cahier des charges, mais celui-ci enjoint le service chargé du relayage...
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Magazine
Piloter
01/07/2021 - ...
en situation de handicap sont encouragées à se doter d’un référent. Chacun suit une formation de deux jours dispensée par le Centre ressources handicaps et sexualités (Cerhes) : rappel du cadre légal, travail...
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Gérer
02/09/2015 - ...
les responsabilités en matière d’administration, explique Jérôme Fisman, juriste et formateur en droit de la santé. L'aide à la prise peut être assurée par toute personne chargée d'accompagner les actes de la vie...
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02/05/2013 - ...
. Au programme également ? L’évolution des référentiels métiers des travailleurs sociaux vers une meilleure prise en compte de l’autisme et un plan d’action de formation continue des professionnels déjà en poste. ...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
28/12/2017 - ...
sont détaillées par le décret du 21 décembre. Contenu des offres Quelle que soit la forme retenue par l'employeur, elle doit permettre de conférer date certaine à l'envoi ou à la diffusion des offres. Sur le fond...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
27/12/2017 - ...
de l'entreprise est de moins de 300 salariés ou de 300 salariés et plus. Ces domaines d’actions sont les suivants : embauche, formation, promotion professionnelle, qualification, classification, conditions...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
27/08/2015 - ...
en matière de logement ; Des actions dans les domaines de l'emploi, de l'exercice de la citoyenneté, de l'accès aux droits et à la culture, de la santé, de la formation et de la mobilité, du sport...
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