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Magazine
Gérer
03/04/2013 - ...
du maintien en emploi d’un senior (plus de 57 ans) et de l’embauche en CDI d’un jeune (moins de 26 ans, ou moins de 30 ans pour un travailleur handicapé). Pour les entreprises de plus de 50 personnes...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
05/03/2015 - ...
du diagnostic préalable. Afin de faciliter la conclusion des contrats de génération, instaurés il y a 2 ans pour lutter contre le chômage des jeunes et des seniors, un décret du 3 mars 2015 allège leur formalisme...
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Magazine
Gérer
03/07/2013 - ...
et 299 employés doivent avoir déposé un accord collectif ou un plan d’action auprès de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte...
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Magazine
Gérer
13/05/2013 - ...
de l’État pour chaque contrat conclu autour du binôme jeune- senior. Celles de 50 à 299 salariés doivent en outre être couvertes par un accord collectif ou un plan d’action intergénérationnel ou, au mieux...
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Magazine
Gérer
05/06/2019 - ...
», estime Stéphane Buzon, directeur général du pôle Seniors du groupe privé à but non lucratif Les Diaconesses de Strasbourg. Depuis une dizaine d’années, ses cinq établissements d'hébergement pour personnes...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
19/03/2013 - ...
de la procédure et les règles d’octroi de l’aide accordée par l’Etat. Pour rappel, le montant de l’aide allouée à chaque binôme jeune- senior s’élèvera à 4 000 € par an (2 000 € pour l’embauche d’un jeune en CDI...
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Magazine
Piloter
18/06/2014 - ...
, notamment pour les seniors. Sans attendre, le ministre du Travail a décidé de forcer l’allure : outre les 50 000 emplois d’avenir initialement prévus, 45 000 autres sont annoncés pour cette année. De quoi...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
04/03/2013 - ...
et l’emploi des seniors. Les entreprises d’au moins 300 salariés ne bénéficient d’aucune aide financière mais ont l’obligation d’être couvertes par un accord collectif, ou un plan d’action, avant le 30...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
16/01/2013 - ...
Destinés à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et le maintien dans l’emploi des séniors, les contrats de génération devraient être mis en œuvre avant la fin du premier trimestre 2013...
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Magazine
Piloter
24/09/2014 - ...
notre idée d’un accord national interprofessionnel (ANI). Nous comptions ensuite sur le travail collectif mené avec les partenaires sociaux et les collectivités territoriales pour traduire cette ambition...
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