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Piloter
30/06/2008 - ...
Haute-Normandie. Entre 2004 et 2006, l'Uriopss a mené un projet sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences avec dix associations. Deux ans plus tard, un nouveau volet, plus...
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Gérer
06/04/2011 - ...
l'exigence de formalisation avec l'accessibilité du dispositif retenu », assure ainsi Alice Müller, chargée de mission sur la qualité, la gestion des risques et la bientraitance, à la Croix-Rouge française...
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Piloter
06/04/2011 - ...
ministérielle contribue à lever les freins en quelques mois. Avis favorable du comité régional d'organisation sociale et médio-sociale (Crosms), autorisation du ministère, accord du conseil de Paris...
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Le Trophée Directions
31/12/2005 - ...
et leurs compétences. Quatre catégories étaient proposées : gestion des compétences (politique de recrutement, fidélisation des salariés), management (organisation du travail, mobilisation des ressources humaines...
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Piloter
04/03/2011 - ...
pragmatique aux gestionnaires. J'en rendrai compte, et j'y associerai le Comité national de l'organisation sanitaire et sociale (Cnoss). Carte d'identité Nom. Fourcade Prénom. Sabine Âge. 51 ans Études. DEA...
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Gérer
30/04/2009 - ...
physique ou morale soumise à l'obligation légale d'établir des documents comptables, les établissements et services sociaux et médico-sociaux doivent respecter les règlements du comité de la réglementation...
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Gérer
04/07/2012 - ...
motivés, en créant un comité de rédaction fixe ou ouvert à tous. Pour les gestionnaires, désigner dans chaque établissement des correspondants ou référents, chargés de faire remonter les informations...
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Piloter
30/06/2007 - ...
un progrès en prenant en compte la poly-consommation. En parallèle, les problématiques psychologiques et sociales sont également plus prégnantes », estime ainsi Jean-Michel Delile, directeur du Comité d'étude...
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Piloter
07/09/2016 - ...
, est soumis à l’avis d’une commission de sélection, qui l’évalue à l’aune d’un cahier des charges. Exit, depuis, les comités régionaux de l’organisation sociale et médico-sociale (Crosms), au profit d’une...
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Gérer
31/10/2005 - ...
des actions de formation à l'initiative de l'employeur. Celui-ci en est le seul maître d'œuvre, même si le comité d'entreprise ou les représentants du personnel doivent être consultés. 1. Contribution...
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