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03/07/2013 - ...
et des Affaires sociales. Au programme ? Une meilleure articulation entre les Sessad et les professionnels de l'Éducation, la construction concertée d’outils pédagogiques accessibles, ou encore la participation...
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20/06/2013 - ...
Réduction de l’offre d'accueil pour les étudiants en travail social, mise à mal de l’alternance intégrative, réajustement contraint des projets professionnels. À l’extension de la gratification...
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01/02/2026 - ...
spirituel, vers des hospices modernes puis l'hôpital, avec une forme de délégation de la fin de vie aux médecins et soignants. Bien plus récemment, une filière palliative a été structurée avec des médecins...
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22/11/2012 - ...
Arrêté du 16 novembre 2012 : établit que le gestionnaire de cas exerçant au sein d’une maison pour l’autonomie et l’intégration des malades d’Alzheimer (Maia) doit suivre une formation de type...
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01/10/2025 - ...
professionnelles, la formation rémunérée et le cumul possible avec le RSA… Le secteur de la propreté s’avère porteur. Célia cite deux exemples de mamans passées par le dispositif désormais en emploi : l’une, maman...
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31/12/2005 - ...
à une condition de diplôme. Six stages La formation est répartie en huit modules et compte 1435 heures sur dix mois au lieu de 1575 sur douze mois auparavant. Six stages en milieu professionnel...
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03/12/2025 - ...
le psychiatre. Notre but est d’apporter des outils et des éléments de compréhension aux professionnels en difficulté. » Côté formation, il existe un diplôme universitaire de Psychiatrie et compétences...
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12/09/2024 - ...
la Commission des accidents du travail et des maladies professionnelles pour obtenir une participation au financement de leurs actions de prévention, de sensibilisation, de formation et de reconversion...
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01/12/2025 - ...
Pour le philosophe Thierry Ménissier [1], la diffusion rapide de l’intelligence artificielle dans le monde du travail constitue à la fois une menace pour les professionnels et une opportunité...
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28/10/2025 - ...
leviers visant à changer les différences en richesses. La gestion d’une équipe composée de professionnels aux formations et cultures différentes (éducateurs, soignants, psychologues, assistants sociaux...
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