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31/10/2006 - ...
, l'accent a été mis sur la performance des services publics et la maîtrise des dépenses. Afin d'en mesurer précisément les implications, et compte tenu de la part des dépenses de personnel dans les budgets...
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01/07/2015 - ...
Encore peu développé dans le secteur social et médico-social, le télétravail peut favoriser le bien-être des salariés et améliorer les performances d’une structure. Légalisée en 2012, la pratique...
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04/07/2012 - ...
Nouveau management public, culture de la performance… La revue Problèmes politiques et sociaux analyse deux siècles de réformes de l’État et leurs conséquences sur les agents des trois fonctions publiques...
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30/10/2019 - ...
de transports, gagner en efficacité pour l’accompagnement – semblent atteints, selon les évaluations effectuées par les ESMS ou les hôpitaux. Côté Ehpad, le résultat du programme de recherche sur la performance...
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31/12/2014 - ...
et sur des privilèges corporatistes, alors que l’avenir est à la capacité de réactivité et d’adaptation individuelle et collective qui vont davantage déterminer la performance. Toujours selon georges Bataille...
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Gérer
06/02/2018 - ...
Indicateur de dégradation des conditions de travail et de l’état de santé des équipes, l’absentéisme est un véritable enjeu de performance des établissements et services sociaux et médico-sociaux...
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03/12/2014 - ...
la crise, coillectif, éd. IGPDE, 2013 ; La performance totale : nouvel esprit du capitalisme ?, Presses universitaires du Septentrion, 2012 ; Les nouveaux indicateurs de richesse, avec Jean Gadrey...
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03/12/2014 - ...
la conclusion du contrat et l’autorisation des frais de siège. L’objectif affiché de performance budgétaire a aussi une incidence sur la forme du CPOM. « Par rapport à la première génération, les objectifs...
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02/07/2014 - ...
dimensions fondamentales de son management : il est le « générateur de performance » et le « créateur de situation de sens », ce que Michel Fiol [5] appelle le « manager Janus ». Au bout de la chaîne...
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Piloter
02/07/2014 - ...
» que sont les chefs de service. Mais il s’agit davantage d’un discours idéologique qui vise à faire émerger quelque chose au nom de la cohérence et de la performance que d’une analyse des pratiques. Au sein...
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