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02/09/2021 - ...
hebdomadaire de travail des CDD d'insertion (en cas de cumul avec un temps partiel) et au plafond horaire des mises à disposition des salariés en association intermédiaire (AI) auprès des employeurs. Enfin...
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04/10/2023 - ...
l’obligation légale de réaliser le document unique d’évaluation des risques professionnels (Duerp – pour ses modalités, voir le schéma). Cette exigence incombe à l’employeur [1]. En cas de défaut, il engage...
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27/04/2023 - ...
dans le cadre du chantier France Travail. Par ailleurs, les contrats aidés (76 153 Parcours emploi compétences - PEC et 30 165 contrats initiative emploi - CIE Jeunes) restent orientés vers les employeurs...
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29/10/2020 - ...
la conclusion d'un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) pour le même emploi ou un poste similaire auprès du même employeur, assorti d'une rémunération équivalente. Son montant est fixé à 10...
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28/02/2019 - ...
(période de référence, effectif, écarts...). Ce dernier diffuse, par ailleurs, une foire aux questions pour aider les employeurs à résoudre les éventuelles difficultés d’application. Arrêté du 31 janvier...
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26/10/2022 - ...
de la fonction publique (FP), appellent les employeurs à s’organiser pour les concrétiser. Donner un cadre à la formation professionnelle dans la fonction publique : tel est l'objectif des mesures entrées...
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26/10/2022 - ...
dispositif incitant les employeurs à verser une prime annuelle complémentaire à leurs salariés, explique Cécile Noël, avocate en droit social au sein du cabinet Picard avocats. Cette prime reste facultative...
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26/10/2022 - ...
réaction a été enthousiaste : « C’était de bon augure car il fallait l’ajuster aux besoins des employeurs qui souffrent d’un manque crucial de personnels », détaille la directrice des études au centre...
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26/10/2022 - ...
forts en avant, peut contribuer à renforcer l’attractivité de sa marque employeur. « Lorsqu’ils voient une offre d’emploi susceptible de les intéresser, la plupart des candidats visitent dans la foulée...
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31/10/2023 - ...
La prime de partage de la valeur et l’intéressement sont deux dispositifs à la main des employeurs du secteur social et médico-social pour verser à leurs salariés des compléments à leur rémunération...
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