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Direction[s] Clés
Veille juridique
24/11/2014 - ...
s’acquitter partiellement ou totalement de cette obligation en mettant en œuvre d’autres actions au bénéfice de l’insertion professionnelle des personnes handicapées et, notamment, « en faisant application d'un...
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Magazine
Piloter
04/02/2015 - ...
) proposent aux personnes handicapées dont les capacités de travail ne leur permettent pas d’occuper un emploi dans le milieu protégé ou ordinaire « des possibilités d’activités diverses à caractère...
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Magazine
Piloter
30/06/2006 - ...
publiés. Les deux derniers relatifs aux personnes malades et handicapées doivent paraître ce mois-ci. ...
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Piloter
07/11/2012 - ...
». Des interrogations Mais les orientations données par les deux ministres pilotes, George Pau-Langevin (Réussite éducative) et Marie-Arlette Carlotti ( Personnes handicapées et Lutte contre l’exclusion), entretiennent...
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Newsletter
27/11/2025 - ...
Les orientations 2025 de la campagne budgétaire des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) accueillant des personnes âgées (PA) et handicapées (PH) sont complétées. À retenir...
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Piloter
30/06/2008 - ...
Mieux accompagner les personnes autistes à tous les âges de la vie: c'est l'une des grandes priorités du plan autisme 2008-2012, présenté le 16 mai par la secrétaire d'Etat à la Solidarité, Valérie...
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Gérer
31/12/2025 - ...
. L’hygiène bucco-dentaire est un facteur-clé de la santé globale. Chez les personnes âgées ou handicapées, les problèmes de santé orale peuvent impliquer « de la malnutrition, des douleurs entraînant...
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Piloter
04/02/2015 - ...
d’auxiliaires de vie scolaire (AVS) déposées auprès des maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) a d’ailleurs continué à progresser : plus 2,3 %. Quels projets personnalisés ? Observée plus...
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10/05/2012 - ...
Si la loi du 11 février 2005 constitue un "support suffisant" en faveur de l’inclusion des personnes handicapées, tous ses principes "ne sont pas encore mis en œuvre". C’est l’une des conclusions...
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Gérer
26/11/2009 - ...
de présence. La création de cette demi-unité devrait encourager l'embauche de personnes lourdement handicapées qui ne peuvent travailler qu'à temps partiel. Les employeurs peuvent également s'acquitter...
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