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Magazine
Le Trophée Directions
02/09/2024 - ...
» est inscrit dans l’accord d’entreprise. « Un vrai plus pour le recrutement. Cela rend l’ADT 44 attractive et permet de fidéliser les candidats ! », assure Jennifer Turquet, cadre Marque employeur chargée...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
19/10/2017 - ...
la réintégration du salarié concerné si celui-ci le demande. Tel fut le cas, par exemple, dans cette affaire tranchée par la Cour de cassation le 26 septembre 2007 où l'employeur reprochait au salarié d'avoir...
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Newsletter
18/09/2014 - ...
"Les employeurs (ont assuré) que le taux de contribution actuel de 2,3 % ne serait plus tenable." C’est ce que rapporte la CFTC, au sortir de la dernière réunion des partenaires sociaux...
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Magazine
Gérer
21/08/2013 - ...
à la structure. L’employeur peut contenir ces pratiques en respectant quelques prérequis juridiques. Poste informatique doté d’une messagerie et connecté à Internet, téléphone mobile… Les outils mis à...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
30/09/2016 - ...
des formalités de la part des employeurs. Deux décrets du 11 octobre 2013 ont ainsi porté à 3 ans l'autorisation de dérogation contre 1 an auparavant, dérogation valant désormais pour l'ensemble de l'entreprise...
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Magazine
Piloter
17/03/2021 - ...
Décidés à enrayer la crise des vocations des assistants familiaux, leurs représentants ont négocié avec les employeurs pendant des mois à la demande des pouvoirs publics. Objectif ? Proposer...
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Newsletter
04/09/2014 - ...
en commission paritaire le 3 septembre par Unifed. Motif ? "Leur maintien serait source de complexité juridique", compte tenu des changements liés à la loi du 5 mars 2014, justifie les employeurs. "Une position...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
11/05/2016 - ...
La Cour de cassation précise que, pour rompre la période d'essai, l'employeur doit respecter le délai de prévenance prévu par le contrat de travail, si celui-ci est plus favorable que le délai...
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Magazine
Gérer
20/08/2014 - ...
Désormais, les dispositifs de protection sociale complémentaire mis en œuvre sur décision unilatérale de l’employeur pourront eux aussi prévoir des dispenses d’adhésion pour certaines catégories...
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Magazine
Piloter
20/08/2014 - ...
Promulguée cet été, la loi pour l’égalité entre femmes et hommes prévoit notamment que l’employeur doit engager chaque année une négociation sur la réduction des inégalités salariales...
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