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08/05/2024 - ...
. C’est là le rôle principal du manager direct, qui doit préciser les attentes de la hiérarchie, prévenir en cas de dysfonctionnement et accompagner la sanction afin qu’elle soit comprise. L’objectif...
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01/01/2021 - ...
consultant et formateur dans le champ médico-social : « Dans mon activité de directeur, je prenais de manière préconsciente chaque décision importante au regard de certains principes issus de mes valeurs...
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02/12/2020 - ...
Situations de crise sanitaire, financière ou juridique, ou tout simplement rythme effréné du quotidien : des directeurs et cadres ont choisi de ne plus se laisser prendre au piège de l’urgence...
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03/04/2024 - ...
Alors que la recommandation patronale d’Axess n’a pas été agréée et que les négociations pour une convention collective unique étendue sont bloquées, le directeur général de l’Adapei Charente...
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03/03/2021 - ...
et aux familles. » « Ne pas se poser en sauveur » Pour Nicolas Dugay, directeur général du cabinet d’accompagnement et de formation au management Booster Academy, situation exceptionnelle ou pas, la méthode...
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Piloter
30/09/2020 - ...
Dénoncées par leurs représentants syndicaux, les récentes atteintes au corps des directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) ne sont pas sans risque sur leurs prérogatives...
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Gérer
05/02/2020 - ...
, formation… Avis d'expert Hervé Fernandez, directeur de l’Agence nationale de lutte contre l’illettrisme (ANLCI) « Les salariés en difficulté avec l’utilisation des équipements numériques peuvent en réalité...
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02/10/2024 - ...
dématérialisée via un code de sécurité, sur le site internet de l’Urssaf, par courrier ou directement à l’accueil physique. La remise de ces documents est une obligation récurrente, qui commence à la conclusion...
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29/03/2023 - ...
aux méthodes et outils du contrôle de gestion : plans d’action, budgets, indicateurs, reportings, analyse des écarts, etc. Il peut également prendre la forme, avec des parties prenantes externes, d’un contrôle...
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01/01/2021 - ...
, et si c’est le cas, je les redirige vers les RH. On entre très facilement en relation sur LinkedIn, il y a une forme d’inhibition qui permet un recrutement plus direct et efficace. D’où l’importance...
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