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13/05/2013 - ...
longtemps mal "vendue", reconnaît Magali Roussel, déléguée de l’organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) Unifaf dans le Languedoc-Roussillon. Résultat ? Les directeurs imaginaient de gros catalogues...
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28/05/2015 - ...
du fait religieux en travail social ? En 2006, suite à l’interpellation d’une directrice d’établissement qui m’a amenée à réfléchir avec elle et une équipe pluridisciplinaire de juriste, psychologue...
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05/10/2016 - ...
. C'est ce qui nous a conduit à nous pencher sur le sujet », raconte Marc Marhadour, le directeur général de cette association qui emploie un peu plus de 1500 salariés sur une soixantaine de sites. Avant...
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05/10/2016 - ...
de l’association gestionnaire dans son ensemble », précise d’emblée Sylvain Renouvel, directeur délégué aux affaires sociales à la fédération d’employeurs Fegapei. La DUP, quant à elle, peut être constituée au sein...
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17/10/2018 - ...
l’ensemble des adhérents à la CCN 66 (et non uniquement à ceux optant pour le régime mutualisé) dans le but « de créer une dynamique de terrain », explique Dorothée Bedok, directrice du pôle Relations sociales...
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31/03/2009 - ...
Cohérence, stabilité des supports et perception des enjeux sont les trois points d'une politique de communication interne réussie... du directeur vers ses équipes, et réciproquement. Avant tout...
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02/04/2014 - ...
au sérieux, qui nécessite de préparer sa stratégie de défense mais surtout de faire de la prévention des conflits une priorité. Tout directeur du secteur social et médico-social aura à gérer au moins...
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01/07/2015 - ...
. Les agents les soutiennent dans leurs tâches et s’occupent des personnes pour tout ce qui ne concerne pas leurs besoins initiaux », précise Dominique Villa, directeur général de l’Aagda. Un projet...
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01/11/2016 - ...
« l’appréciation portée sur sa manière de servir ». Quant aux autorisations d’absence imputables sur le crédit de temps, elles permettent d’assister aux assemblées statutaires des organismes directeurs...
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09/06/2010 - ...
, soit au minimum douze jours ouvrables sur les cinq semaines de congés payés prévus par la loi. Principal élément à prendre en compte pour les directeurs : le respect du délai d'information des salariés...
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