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19/12/2019 - ...
de tensions avec l’Agence régionale de santé (ARS), cette association est aujourd’hui considérée comme exemplaire. Non pas parce qu’elle est en position de répondre aux injonctions, mais car...
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05/06/2013 - ...
-le-Duc. Ce déplacement marque une nouvelle étape dans le travail réalisé par l’Association départementale des amis et parents d'enfants inadaptés de la Meuse (Adapeim) sur l’éducation civique et l’accès...
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Le Trophée Directions
04/07/2018 - ...
d'éducation motrice (IEM) de l'APF France handicap, à Talence dans la banlieue de Bordeaux, c'est un peu l'effervescence des grands jours. Après des mois de travail, trois étudiants de l'école d'informatique...
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24/09/2013 - ...
de soins. Au programme ? Évaluation de l’existant, diffusion des bonnes pratiques et propositions d’évolution. Le timing est parfait. En pleine effervescence nationale autour des parcours de santé...
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24/09/2013 - ...
de la coordination des acteurs multiples. Si le secteur est mieux financé et qu’il travaille étroitement avec les prestataires de santé dont l’hôpital, cela permet de diminuer globalement les dépenses de santé...
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05/10/2011 - ...
. La souffrance psychique au travail fait régulièrement la une de l'actualité. Le travail est-il devenu plus pathogène ? Abdel-Halim Boudoukha. Pendant longtemps, le focus a été mis sur la souffrance physique...
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06/06/2018 - ...
et services médico-sociaux (ESMS) pour personnes âgées et handicapées (y compris ceux d'aide par le travail – Esat) dans le cadre du plan d’aide à l’investissement (PAI) de la Caisse nationale de solidarité...
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31/12/2014 - ...
. En effet, cela ne s’improvise pas. Soigner son profil Créer son profil sur Linkedin ou Viadeo se travaille même bien en amont, surtout si l'on veut changer ce poste et se faire repérer par un recruteur...
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07/09/2016 - ...
un indispensable réseau de partenaires, en matière de logement, d’éducation, d’insertion professionnelle, d’accès à la santé… Un gain en termes d’efficience – essentiel pour ces accompagnements réalisés...
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Gérer
03/04/2013 - ...
Si un salarié n’est pas à son poste de travail durant plus deux jours sans avoir donné de nouvelles, l’employeur peut enclencher certaines mesures disciplinaires. Le point sur les procédures à suivre...
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