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30/09/2005 - ...
la convention collective nationale du 31 octobre 1951). Convention collective des foyers et services pour jeunes travailleurs:temps de travail des cadres, indemnité du 1er mai, mise à la retraite et régimes...
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30/09/2008 - ...
, l'Association du service social de sauvegarde de l'enfance, de l'adolescence et des jeunes adultes des Bouches-du-Rhône (Asssea 13) a fait un choix de gouvernance pour le moins novateur. Pas de traditionnel...
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Gérer
06/02/2018 - ...
d’hébergement médicalisées pour adultes handicapés). Soit près d’un point de plus qu’en 2012, essentiellement dû à l’augmentation des arrêts maladies, y compris chez les jeunes salariés. « Certains établissements...
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23/12/2014 - ...
, de montrer leur diversité, leur possible continuum, ainsi que leurs facteurs de risques supplémentaires comme la vulnérabilité : jeune âge, situations de handicap, de dépendance, de grande précarité. Il faut...
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31/07/2005 - ...
(insertion professionnelle des jeunes), Marc-Philippe Daubresse (logement), tandis que Nelly Ollin (précarité) prend le ministère de l'Ecologie et du développement durable. ...
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31/07/2005 - ...
et à l'insertion professionnelle des jeunes : Gérard Larcher 55, rue Saint-Dominique 75700 Paris 01 40 56 61 72 www.travail.gouv.fr Ministre déléguée à la Cohésion sociale et à la parité : Catherine...
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07/10/2009 - ...
de fonctionnement, constitue le terrain sur lequel il est possible de trouver des marges de manœuvre.Le moindre remplacement des personnels en maladie, le recrutement de salariés jeunes de préférence, l'utilisation...
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03/12/2014 - ...
qu’ils devaient répondre à un besoin non satisfait par le marché. À partir des années 1980, les politiques d’activation de l’emploi (travaux d’utilité collective, d’intérêt général, emplois jeunes...
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05/10/2011 - ...
de jeunes travailleurs. Des thèmes imposés… L'accord ou le plan d'action, conclu pour trois ans, porte obligatoirement sur la réduction des polyexpositions et l'adaptation des postes de travail. En outre...
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19/11/2014 - ...
la participation des délégations régionales placées en première ligne. « Les gestionnaires sont confrontés à des problématiques concrètes, comme la gestion des jours de congé ou les faibles rémunérations des jeunes...
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