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31/07/2005 - ...
). Exercice de la fonction employeur, avenir du mouvement associatif dans le secteur social et médico-social, enjeux de la formation professionnelle... Prolongeant la traditionnelle semaine annuelle...
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30/09/2005 - ...
régulièrement à contribution comme employeur dans le cadre des politiques de l'emploi. «Entre 1982 et 2002, le taux de croissance annuel moyen de l'emploi associatif était de 5,5%», avance Philippe Calmette...
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31/05/2008 - ...
d'employeurs SOP et Snasea d'un aboutissement assez rapide laisse déjà les syndicats salariés sceptiques: un délai « ambitieux » pour certains, « intenable », voire « surréaliste » pour d'autres! Employeurs...
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18/10/2017 - ...
des employeurs de l’ESS (Udes). Et si une baisse de 17 % des crédits consacrés au dispositif local d’accompagnement (DLA) était inscrite dans le texte d’origine, les acteurs ont eu l’assurance qu’un amendement...
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06/09/2017 - ...
l’accueil des usagers en situation de handicap (mis à jour chaque année et signé par l’employeur) devra aussi être fourni. « Pour ne pas s’attirer les foudres de la Commission nationale informatique...
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06/09/2017 - ...
le même employeur. Péchés de jeunesse En fait, ne leur accolerait-on pas les défauts que l'on prête presque systématiquement à la jeunesse ? Toutes les nouvelles générations n'ont-elles pas bousculé...
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02/09/2015 - ...
avait déjà contribué à consolider l’aide des OPCA aux employeurs, notamment aux plus petites structures [2]. Unifaf, l’OPCA de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif (Bass...
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09/06/2010 - ...
, en cas de maladie) ; - salarié embauché en contrat à durée indéterminée, mais dont l'entrée en service n'est pas encore effective (par exemple, s'il a un préavis à effectuer chez son précédent employeur...
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07/09/2011 - ...
et FO). Les quatre organisations ont ainsi fait valoir leur droit d’opposition, et ce par deux fois, alors que le collège employeurs (Unifed) avait réussi à rallier la CFDT. Quelle gouvernance...
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25/08/2011 - ...
-il un passage de relais aux fédérations employeurs ? », demande Hubert Allier (Uniopss). « Dans une logique de performance, la privatisation de l’Anap peut se comprendre. Mais ses missions relèvent des pouvoirs...
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