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Gérer
30/06/2008 - ...
. Seule exception: un congé de fin de carrière peut dépasser onze mois, mais le salarié doit en informer son employeur par écrit, au moins trois mois à l'avance. • Monétisation. Seconde possibilité...
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Piloter
23/04/2014 - ...
, avance Sébastien Darrigrand, délégué général de l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (Udes). Appliqué aux associations, ce scénario coûterait 700 millions d’euros et pourrait permettre...
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Gérer
30/06/2005 - ...
de fonction. L'employeur doit alors s'acquitter du versement d'indemnités kilométriques. Un arrêté du 20 septembre 2001 fixe les montants pour les personnels de la fonction publique. Mais les cas de figure...
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Piloter
31/12/2014 - ...
, employeurs et pouvoirs publics. L’avenir des organisations se joue à ces différents niveaux. Une phase de changement où il nous faudra choisir entre quatre modèles, avec leurs spécificités et conséquences...
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Gérer
31/05/2005 - ...
Composé de représentants de l'État, de conseils généraux, d'associations oeuvrant pour les personnes âgées et les personnes handicapées, d'organisations syndicales salariés et employeurs...
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Gérer
06/02/2018 - ...
. Un dossier dont les employeurs ont tout intérêt à se saisir résolument. D’autant que, même s’il n’existe pas de solution clé en main, les résultats sont au rendez-vous. À condition d’y associer les principaux...
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23/12/2014 - ...
, cinéma…) ont une responsabilité majeure dans la diffusion, ou non, des clichés sexistes et donc un rôle dans ce changement à opérer. Et au travail, quels sont les leviers pour les employeurs ? P. V...
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Gérer
30/04/2008 - ...
(CE) et les délégués du personnel (DP) avant ou après le mois de vacances. Les membres du CE ne peuvent s'opposer aux dates fixées par l'employeur. Néanmoins, lorsque le règlement intérieur fixe des modalités...
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Piloter
07/12/2011 - ...
Pour Hubert L'Hoste, directeur général de Mercuri Urval, en charge du pôle économie sociale et solidaire, il est possible de négocier. Reste que des efforts sont à faire tant du côté des employeurs...
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04/05/2016 - ...
au bon déroulement du contrôle. Prouver sa bonne foi Pour en bénéficier, l’employeur (ou un expert-comptable mandaté ou un avocat) dépose sa demande, motivée et écrite, au directeur de son Urssaf...
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