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30/11/2005 - ...
«Un directeur doit bénéficier de la grille de cadres de classe 1 - niveau 1 à partir du moment où l'employeur a exigé du candidat un diplôme de niveau I (certificat d'aptitude aux fonctions...
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02/06/2021 - ...
consacrées à des missions plus importantes pour les professionnels des ressources humaines », constate Luc Fossey, directeur des RH (DRH) de la Fondation Apprentis d'Auteuil. Dans cette organisation comptant...
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19/09/2018 - ...
un nouvel impôt, déplore Hélène Lemasson-Godin, directrice des ressources humaines de l’Union nationale de l’aide, des soins et des services aux domiciles (UNA). En outre, rien ne permet de dire...
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05/07/2017 - ...
de la plateforme Elsaa (pour Entente locale pour le soutien aux aidants de l’Audomarois), ce proverbe indien illustre le double objectif du dispositif : fournir aux aidants un soutien direct et animer le réseau...
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05/07/2017 - ...
. « Ces recommandations ont eu un réel effet déclencheur », témoigne Aurélie Geng, directrice adjointe de l'Espace de réflexion éthique de Bourgogne et France-Comté (lire l'encadré), qui anime un réseau de comités...
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03/12/2014 - ...
Faut-il renoncer à un projet durable parce qu'on ne sait pas de quoi demain sera fait ? L'incertitude accompagne directeurs et cadres du secteur dans leur quotidien. Et complexifie la prise...
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03/02/2021 - ...
de "recharger les batteries". Elle peut être un levier de limitation de l’absentéisme et du turn-over », relève Daniel Carasco, président de l’Association de directeurs, cadres de direction du secteur social...
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03/02/2021 - ...
aux nouvelles technologies, il est possible d’organiser ces événements en ligne sous la forme de webinaires (contraction des mots « web » et « séminaires ») : un ou plusieurs intervenants sont filmés en direct...
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07/03/2018 - ...
" », constate Saïda Rousseau, directrice adjointe. Pour 2017, une douzaine de cas de violences physiques ou verbales, n'impliquant que des usagers (auteurs et victimes), a été jugée suffisamment grave pour être...
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01/06/2020 - ...
– peu probable – qu’elle soit reconnue comme directement causée par le travail de la victime provoquant une incapacité permanente de 25 %, alors le risque pour l’employeur sera principalement lié à...
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