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22/08/2018 - ...
de trois ans. Un engagement national pour les EA Le volet du projet de loi consacré aux entreprises adaptées (EA) s’est enrichi de deux articles les autorisant à expérimenter de nouveaux dispositifs. Ainsi...
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19/06/2019 - ...
-traitance … Le point sur les changements à venir et le calendrier. Tous les employeurs sont désormais concernés. Peu importe la taille de l’entreprise, en 2021 il faudra renseigner le nombre de salariés...
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14/09/2022 - ...
des parcours à la carte, afin qu'ils soient adaptés au mieux aux besoins et possibilités de chacun », souligne Frédéric Payet, directeur territorial Grand Ouest à l'Epnak. Y compris au plan géographique puisque...
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01/01/2022 - ...
au montant emprunté ont été dégagés. Les titres sont assortis d’une rémunération annuelle de l’ordre de 7 % pour les investisseurs. Réseaux et partenariats L’entreprise adaptée Bretagne Ateliers, sous-traitant...
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01/01/2025 - ...
adaptées que si j’avais à décider seule », détaille Marie Lecuyer. Communiquer plutôt deux fois qu’une… tel est aussi le parti pris de Damien Capon qui n’hésite pas à jouer la transparence au sein de l’Esat...
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18/11/2020 - ...
de 47 %. L'éligibilité du jeune doit s’appuyer sur le diagnostic du conseiller du service public de l’emploi, pour s'assurer que ce dispositif est bien le plus adapté à sa situation sociale...
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24/02/2011 - ...
, adaptation aux mutations technologiques, maintien dans l'entreprise en cas de licenciement). Et en ajoute un sur le travail adapté, et un autre sur le maintien dans l'entreprise des salariés devenant inaptes...
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30/03/2022 - ...
adaptée à ses besoins et aspirations. Une recherche perpétuelle de personnalisation de l’accompagnement fondée sur une démarche d’apprentissage et de construction itérative de leurs projets de vie...
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04/05/2022 - ...
de le licencier si son comportement a créé, compte tenu de ses fonctions et de la finalité propre de l’entreprise, un trouble caractérisé. Seconde exception permettant au dirigeant de retrouver son pouvoir...
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31/10/2017 - ...
en place un suivi éducatif et demander un placement en urgence, explique Dorothée Évrard, sa job coach. Une fois cette difficulté résolue, elle a rapidement trouvé du travail dans une entreprise adaptée...
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