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29/02/2008 - ...
Sylvain Pasquier, animateur au département organisation des filières et recyclage de l'Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie (Ademe). Avant tout, vous devez évaluer le « gisement...
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31/03/2009 - ...
non trisomiques. « Notre organisme de tutelle, la Ddass, nous a demandé de recevoir des enfants porteurs d'autres déficiences intellectuelles, car des listes d'attente existent dans le département...
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02/07/2014 - ...
cet homme à qui nous avons tenu la main dans ses derniers instants », explique Véronique Barraud. Un projet à faire évoluer « Au départ, certains professionnels étaient sceptiques quant au bien-fondé...
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02/07/2014 - ...
Michelet, responsable du département de coopération et parcours de santé à l’ARS. Une mission accompagnée d’une enveloppe annuelle : 12 500 euros afin que chaque année 50 résidants suivent un programme...
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09/03/2011 - ...
le département qui finance le revenu de solidarité active – RSA). Elle détaille les aides accordées, les actions prévues pour l'insertion du salarié, etc. Cette convention peut durer de 6 à 24 mois maximum...
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09/03/2011 - ...
. Quelle que ce soit la motivation de départ, « la direction doit donc exprimer une véritable demande et être capable de remettre en cause son organisation, les horaires de travail ou encore la définition de certains postes...
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09/03/2011 - ...
leur action. « Par exemple en profitant de l'occasion pour remettre une médaille du travail, fêter un départ à la retraite ou remettre un diplôme », suggère Laurent Giroux. Penser à la convivialité...
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04/06/2014 - ...
les personnes qui ont une très forte reconnaissance statutaire, comme les cadres moyens ou supérieurs, le départ à la retraite est compliqué, car les porteurs principaux de la reconnaissance sont les collègues...
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21/05/2014 - ...
devraient entrer dans le dispositif à la rentrée. Elle transforme l’action publique et oblige aux partenariats. Sa mise en œuvre prend donc du temps, avec des résultats variables selon les départements...
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09/02/2011 - ...
se solde par le départ volontaire de l’un d’entre eux », prévient Anita Casabella. Face à ces enjeux et au coût (compter entre 1 500 et 10 000 euros selon la durée de l’intervention), choisir un bon...
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