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18/12/2013 - ...
des agents…). Une fois finalisé, le DUERP est notamment tenu à disposition des instances représentatives du personnel. Le temps FIR défini Dans le secteur, l'organisation du travail des psychologues fait aussi...
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18/12/2013 - ...
laquelle sont associés les partenaires sociaux, des comités de suivi doivent également être installés par les agences régionales de santé (ARS). Comme réclamé par la FHF, des représentants du secteur...
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06/03/2013 - ...
d’organismes porteurs de missions spécifiques dans un même champ. Dans le secteur social et médico-social, la multiplication des agences, reflet de la diversité et de la complexité des questions qu’il convenait...
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05/06/2013 - ...
de la Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) sont lancées. Le point sur ce qui attend les quatre secteurs, qui ne devront espérer beaucoup mieux qu'en 2012. Aide par le travail « Pas de sursis budgétaire...
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31/05/2008 - ...
), notre objectif est d'arriver notamment à réorganiser le secteur social et médico-social, de façon à ce que les petites structures de 30 à 40 lits atteignent une masse critique d'activité pour leur éviter d'être...
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30/11/2005 - ...
particulière sera portée aux actions de formation et à la validation des acquis de l'expérience dans les secteurs en tension. Expliquée aussi, la procédure de conventionnement assurée par les directions...
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05/03/2014 - ...
Si dans le secteur social et médico-social les femmes accèdent plus facilement aux postes de direction que dans d’autres secteurs d’activité, l’exercice du pouvoir n’y est pas toujours simple...
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03/01/2018 - ...
de s’approprier les grands principes et de bien les comprendre pour les relier à son secteur d’activité », affirme Wafae El Boujemaoui, cheffe du service des questions sociales et RH à la direction de la conformité...
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06/02/2013 - ...
. L’objectif ? Être identifié par les prétendants, de préférence les meilleurs, comme un employeur potentiel. Peu à peu, cette politique s’impose aussi dans le secteur social et médico-social. Présence...
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01/12/2021 - ...
dans la durée et dans le dialogue ? Une des conséquences palpables est la confusion : pour un secteur déjà taxé de complexité, de rigidité réglementaire, l’apparente flexibilité des AMI n’est qu’illusion...
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