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Gérer
04/11/2014 - ...
) du département ou le juge pour enfants, mais aussi des besoins observés par les équipes et des solutions possibles au sein des quatre services et un pôle d’accueil en famille très perméables. Une démarche...
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Piloter
04/11/2014 - ...
ont droit. C’est un phénomène complexe. Au départ, une personne peut être déterminée à faire valoir ses droits. Mais si, au guichet de l’organisme, on pose un regard stigmatisant sur sa situation, elle va...
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Gérer
03/01/2013 - ...
une fonction de direction (direction générale, d’établissement, de service ou de département...), soit 11 points de plus que les femmes. La différence est encore plus importante si l’on s’intéresse uniquement à...
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Gérer
03/01/2013 - ...
en place rapidement. Pour une première demande, le salarié doit prévenir son employeur de son absence 15 jours avant la date souhaitée de départ. Celle-ci doit être formulée par écrit (lettre recommandée...
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Le Trophée Directions
30/11/2006 - ...
du département, dispensée par une chargée de prévention et une psychologue de l'AID11; la reprise du partenariat avec les animateurs d'un quartier de Narbonne autour d'un forum santé impliquant les femmes...
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Le Trophée Directions
30/11/2006 - ...
de prise en charge éducative et thérapeutique dans le parcours des adultes et enfants autistes du département grâce à un travail entre un centre hospitalier, des institutions sociales et médico-sociales...
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Piloter
30/11/2006 - ...
la position des départements, pour lesquels la hausse des forfaits de soins va se traduire, par ricochet, par une augmentation du tarif dépendance, via l'embauche d'aides-soignantes? Les recrutements...
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Gérer
01/10/2014 - ...
de l’exercice doit être mentionné sur un document annexé au dernier bulletin de paie. Il en est de même lors du départ du salarié en cours de période. 3 À chacun sa méthode Pour contrôler le temps de travail...
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Gérer
05/12/2012 - ...
(communes, départements, régions) et leurs groupements ; les personnes morales de droit public, à l’exception de l’État ; les groupements d'employeurs organisant des parcours d'insertion et de qualification...
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Piloter
04/01/2012 - ...
faire valoir leurs droits. Dans de nombreux départements, les listes n'ont même pas été publiées ! Difficile pour les ESSMS, rentrés parfois à marche forcée dans le moule de la loi, d'admettre...
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