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Gérer
06/07/2011 - ...
Après une absence de longue durée d’un professionnel, au directeur de veiller à une bonne reprise du travail. Et de favoriser sa réintégration au sein de l’équipe. Congé maternité, parental...
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Gérer
04/05/2011 - ...
. Ces actions liées à la VAE entrent dans le champ de la formation professionnelle continue. Et peuvent, à ce titre, être financées. 3- Le jury de validation Le jury de validationEnfin, l’entretien avec le jury...
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Gérer
02/04/2014 - ...
pour les professionnelles » Angéline Charvet, aide à domicile « En matière de formation, l’Assad 78 offre de réelles opportunités. J’étais intéressée par le travail auprès de personnes handicapées. Pour cela...
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Piloter
08/09/2010 - ...
cartographie des emplois, la prévention de l'usure professionnelle, le développement de la mobilité ou encore l'emploi des personnes handicapées. Tous ne sont pas encore aboutis, précise Pierre-François Pouthier...
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Gérer
04/05/2016 - ...
depuis 2004 (lire l'encadré), est désormais une réalité dans cette résidence publique. Reste à partager ce dossier avec l’ensemble des professionnels de santé du territoire, qui sont encore nombreux à...
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05/06/2013 - ...
des sessions de sensibilisation pour les professionnels sans s’adosser à un projet, il y a un risque important de frustration et de perte d’efficacité. Quels sont les enjeux en termes de formation...
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Piloter
31/05/2006 - ...
professionnelle» clôt la formation. Les conditions d'admission: avoir le Cafdes ou un niveau bac+4 ou +5 et une expérience d'au moins trois ans à un poste à responsabilité. La formation s'effectue quatre jours...
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Gérer
09/02/2011 - ...
médiateur est indispensable. Problème : en dehors de la médiation judiciaire, la profession de médiateur en entreprise n’est pas encore réglementée et aucune formation n’est obligatoire. S’il est possible...
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Piloter
03/01/2012 - ...
en place sous ses différentes formes – contrat de séjour, de soutien et d'aide par le travail, document individuel de prise en charge (DIPC) – dans les 15 jours suivant l'admission. Ces documents...
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21/05/2014 - ...
Tout professionnel est en droit de demander un réaménagement de ses horaires et de travailler à temps partiel. La marge de manœuvre de l’employeur n’est pas la même selon le motif invoqué...
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