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02/03/2016 - ...
. Une nouvelle posture Même équipe, même établissement, même employeur : l’environnement de travail a le mérite d’être familier. La transition s’est faite « naturellement » pour Michel Cary, lorsqu'il a été nommé...
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31/03/2007 - ...
Membre du groupe de travail constitué par la Direction générale de l'action sociale (DGAS), Norbert Navarro*, directeur d'un établissement pour personnes âgées dépendantes dans le Puy-de-Dôme, porte...
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31/07/2007 - ...
la formation professionnelle (contrat d'accompagnement, CI-RMA...), à l'exclusion des mesures générales d'exonération des charges sociales, principalement « l'allégement Fillon ». Ils peuvent aussi être mis à...
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21/08/2013 - ...
comme un monde à côté, mais comme le cœur de notre humanité. Et propose trois leviers d'action : un système éducatif inclusif, une obligation de formation et une culture plus ouverte. Pourquoi, en tant...
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10/09/2013 - ...
des publics fragiles ». Premier chantier annoncé, une conférence de progrès sera organisée avant fin 2013. Au menu : dialogue social, formation professionnelle et « articulation avec les réflexions en cours...
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07/05/2014 - ...
Épinal (Vosges). Défiavi 88, unique service d’accompagnement à la vie sociale pour les personnes malvoyantes et malentendantes du département, est né grâce au rapprochement de trois institutions...
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24/03/2010 - ...
2009, elle a livré le fruit de son travail aux ministres commanditaires en février dernier. Le rapport a finalement été rendu public le 23 mars. Sans autre forme de commentaire. Une procédure budgétaire...
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07/05/2014 - ...
en procédures, imposées par l’ISO. Autant de données recensées dans la « bible », le manuel qualité, largement diffusé à tous les salariés dès janvier 2013. En parallèle à ce travail, Michel Horn a formé...
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30/06/2009 - ...
, le suivi est pluridisciplinaire. À leur demande ou sur conseil du moniteur, les personnes peuvent rencontrer individuellement les membres de l'équipe de soutien - formatrice, assistante sociale, psychologue...
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02/09/2015 - ...
Santé, social et médico- social du cabinet Abaka Conseil. Difficile donc de les rédiger sans que le professionnel ait l’occasion de donner son point de vue. « Leur élaboration doit être le fruit d’échanges...
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