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31/03/2007 - ...
de la certification professionnelle) sans passer par la case formation. Cette procédure est ouverte à tous ceux qui justifient d'au moins trois années d'expérience (en tant que salarié, bénévole, volontaire) en rapport...
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05/12/2012 - ...
par la Direction générale du travail (DGT). L’administration revient d’abord sur l’organisation des services de santé au travail (SST), que « chaque employeur est tenu d’organiser » sous la forme d’une entité...
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30/12/2015 - ...
., comme tout le monde. D’autant que la question de ces jeunes qui perdent du champ par rapport à la République est loin d’être nouvelle, comme en témoignent les formations sur la prévention...
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04/03/2020 - ...
avec des professionnels formés à celle-ci) parviennent à concilier ainsi une aide contrainte avec l’approche médico-sociale dont les familles les plus en difficulté relèvent souvent. Dans un tout autre domaine...
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04/05/2016 - ...
du Larousse, le perfectionnisme ne serait qu'un défaut. « Il est perçu de manière généralement négative », relève Magali Combal, coach auprès du cabinet Valor Consultants et animatrice d'une formation...
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04/05/2016 - ...
d’inspection, mais également réaliser des petits audits internes, soit avec un cabinet extérieur, soit avec un professionnel de l’établissement expert en hygiène et sécurité », conseille Vincent Heussner...
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07/11/2012 - ...
en œuvre par convention avec le secteur sanitaire ( professionnels de santé, centre de santé…), auquel une collectivité territoriale, ainsi qu'un établissement médico-social peuvent se joindre. Deux modules...
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03/01/2013 - ...
ou de relation au travail. Ces professionnels présentent notamment certaines singularités par rapport aux autres dirigeants du privé, en matière d’accès au statut cadre et d’opportunités de management. Hors...
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30/04/2008 - ...
du mouvement de blocage, l'association de directeurs Fnades juge « irresponsable de mettre en péril la formation des futurs professionnels [...] au motif que le financement de la loi n'est pas acquis...
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02/04/2014 - ...
, contrats de travail, congés, heures supplémentaires, formations… Sans service de ressources humaines (RH) à sa disposition, le directeur doit en effet gérer seul l’équipe de 25 salariés, dans une structure à...
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