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Piloter
05/03/2014 - ...
heures par semaine : je ne me voyais pas rentrer tous les soirs à 20 heures avec des enfants en bas âge. » Car c’est bien la conciliation vie privée- vie professionnelle qui s’avère le point le plus...
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Gérer
07/04/2010 - ...
en éclat. L'engagement est moins militant qu'autrefois. » Pour les jeunes diplômés, l'équilibre entre la vie professionnelle et la sphère privée devient également un élément essentiel : une conception...
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Gérer
06/03/2013 - ...
de la vie des salariés au sein des établissements. Sont ainsi modifiés le déroulement de carrière lié à l’ancienneté, la prime spécifique des personnels cadres (complément technicité), la reprise...
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Gérer
09/02/2011 - ...
au travail et d’égalité hommes-femmes. Mémento de la nouvelle réglementation. La loi du 9 novembre 2010 tire les conséquences de l’allongement de la durée de vie, en adoptant deux mesures-phares...
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Piloter
18/10/2017 - ...
de l’Union nationale interfédérale des œuvres et organismes privés non lucratifs sanitaires et sociaux (Uniopss). Plusieurs milliards d’euros d’économies sont aussi attendus sur les dépenses d’assurance...
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Piloter
05/04/2017 - ...
, d’individus (le travailleur à temps plein, à la carrière plutôt linéaire et ascendante, avec sa famille) qui ont évolué. Avec un succès certain : allongement de l’espérance de vie en bonne santé, maintien...
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01/01/2014 - ...
par le travail [Esat] qui ont souvent eu une première vie professionnelle dans le privé, sont davantage demandeurs de nouvelles responsabilités. » Des carrières plus longues Du côté des employeurs, la mobilité...
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25/02/2016 - ...
le management de soi, c’est-à-dire le fait d’appliquer ces logiques à sa vie privée. Quand on fait les courses, du sport, quand on va au théâtre…, on fait des calculs de rendement. On voit nos vies comme...
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22/04/2015 - ...
de l'association La Vie à domicile, à Paris. Garants de la sécurité des personnes, certains de ces gestionnaires sont prêts à formaliser un partenariat avec un Saad référent, dont ils pourraient coordonner...
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Le Trophée Directions
28/11/2019 - ...
« Le service a fonctionné jusqu’en 2009, offrant un répit régulier à une vingtaine de familles. Au total, les différentes structures avaient formé 96 salariés. Mais nous n’avons pas trouvé le bon modèle...
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