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30/09/2007 - ...
de la structure - ateliers et animations notamment -, le dossier est présenté sous la forme d'une évolution du projet d'établissement. Et non comme la création d'une structure spécifique. Baptisée « Nouvelle Maison...
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03/04/2019 - ...
. Officiellement. En sous-main, le système de formation est aussi repris en main par l’État, au détriment des partenaires sociaux et des régions. Le pilotage national revient à une seule et même agence, France...
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23/04/2014 - ...
, dans le même temps, les services sont sous-tarifés et on leur impose de baisser leur proportion de personnels qualifiés. » Publics fragiles à préserver C’est donc une vaste population qui est placée...
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05/01/2011 - ...
est celle des observations. Sous peine de nullité, le document envoyé à l'employeur doit les mentionner, et indiquer la nature, le mode de calcul et le montant des redressements envisagés. L'employeur a 30...
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08/12/2010 - ...
le montre encore une circulaire récente de la Direction générale de la cohésion sociale (1). Le terme de maltraitance, s'il est couramment employé, n'est pas défini par la loi. Il s'apparente sous certains...
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19/03/2014 - ...
cette gratification », explique le cabinet de la ministre des Affaires sociales et de la Santé, qui précise aussi : « Il s'agit [d’une enveloppe] de secours ». Sous-entendu non pérenne. De son côté, l’Assemblée...
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31/07/2007 - ...
auxquelles ils appartiennent. Or la qualité de la formation sur le terrain relève de la responsabilité de tous. C'est ce qui est sous-entendu dans “l'organisation apprenante”, expression de plus en plus...
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31/07/2007 - ...
un phénomène qui prend de l'ampleur: le déficit en hommes parmi les travailleurs sociaux. Et de remettre sur le tapis, sous un nouvel angle, la question de la parité, difficile à imposer comme prioritaire...
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05/07/2017 - ...
qu’à une poignée de kilomètres, l'association Coallia installait à Aulnay- sous-Bois (Seine-Saint-Denis), en complément de son Ehpad et de son accueil de jour, une plateforme de répit couvrant huit...
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10/11/2010 - ...
de contagion. L'établissement est sous le choc. Les usagers peuvent ainsi développer des signes de stress ; les salariés éprouver un sentiment de culpabilité, d'impuissance... Communiquer demeure essentiel...
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