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30/12/2015 - ...
Rapport hiérarchique, ambition, faux-semblants destinés à maintenir une bonne ambiance, crainte de se faire des ennemis… Le monde du travail est plus propice aux réactions calculées qu’aux relations...
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Piloter
20/05/2015 - ...
l'accès au logement (Dihal). Elle implique un projet social traduisant le changement de conception de l’hébergement, plus respectueux du droit des personnes. Et s’il se heurte à des difficultés liées à...
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24/09/2013 - ...
Région parisienne. Confrontée à un public très fragile, les personnes polyhandicapées, l’association gestionnaire Cesap, s’emploie à ne rien laisser au hasard. Son équipe de direction a fait...
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Piloter
22/09/2011 - ...
de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis (Unapei) s'interroge : « Que se passera-t-il au bout des trois ou six ans ? Une titularisation, comme la loi l'exige après deux contrats à durée...
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07/11/2012 - ...
répétés à l’encontre d’une personne, seul le danger imminent, c’est- à-dire un événement subi et isolé, justifie théoriquement l’exercice du droit de retrait. Pourtant, certaines juridictions du fond...
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07/09/2011 - ...
pas plus dangereux que d'autres retraités », témoigne Françoise Panissard, directrice de la maison Sainte-Marie, à Nant (Aveyron), un établissement spécialisé dans l'accueil de personnes âgées atteintes...
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02/09/2015 - ...
Les sociétés commerciales à responsabilité limitée (SARL) sont particulièrement prisées en France. À associé unique, familiales ou intégrées dans un groupe, elles peuvent être constituées...
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02/04/2014 - ...
fonctionné sans service des ressources humaines. « Jusqu’à 300 salariés, tout était géré directement par les directeurs d’établissements, à l’exception des contrats de travail pilotés par le siège », rapporte...
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09/05/2012 - ...
de Parkinson, la cohésion d’équipe, la gestion des cas difficiles ou la manutention des malades. Dernière originalité du dispositif ? Un partenariat avec une association de services à la personne de Clermont...
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03/01/2018 - ...
du prosélytisme à travers sa propagande auprès des personnes âgées ou fragilisées [3]. Le cas complexe du principe de neutralité Quid alors du principe de neutralité introduit dans la loi Travail d'août 2016...
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