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02/03/2022 - ...
Face à la pénurie de candidatures adaptées pour des parcours en apprentissage, de nombreux employeurs se tournent vers des dispositifs spécifiques, notamment la préparation opérationnelle à l’emploi...
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20/12/2023 - ...
de son employeur. Cette possibilité est en particulier ouverte aux infirmiers des Ehpad qui pourront, sur leur temps de travail, certifier un décès – sous réserve de remplir toutes les conditions. Ils devront...
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01/02/2023 - ...
sur les principales mesures impactant les employeurs du secteur social et médico-social dans l’attente de la sortie des textes d’application. 1 La présomption de démission du salarié en cas d'abandon de poste...
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01/03/2023 - ...
des mobilités du 24 décembre 2019, est entré en vigueur le 11 mai 2020. Il prévoit la prise en charge par l’employeur de tout ou partie des frais engagés pour les déplacements domicile-travail réalisés...
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18/12/2024 - ...
sont au plus haut. Employeurs de la Bass Comme tous les employeurs relevant de la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass), un grand nombre d’écoles est tenu d’allouer à leurs personnels...
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20/05/2020 - ...
Les modalités de mise en œuvre du forfait mobilités durables sont précisées. Pour mémoire, celui-ci permet à l’employeur de prendre en charge tout ou partie des frais engagés par les salariés...
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27/10/2020 - ...
Voici le second volet récapitulatif des obligations sociales que les employeurs doivent remplir avant la fin de l’année. Au menu ? Les entretiens professionnels et la mise en place du contrat...
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24/07/2023 - ...
en établissement et service d’aide par le travail. Des chevilles ouvrières de l’accompagnement, selon leurs employeurs. Amélie Cormerais, 25 ans, a toujours voulu transmettre son savoir. En novembre 2021, à l’issue...
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01/07/2021 - ...
La mise à disposition des comptes ne suffit pas à informer le comité social et économique (CSE) qui doit se prononcer sur la situation économique et financière. L’employeur doit anticiper la démarche...
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20/01/2021 - ...
partiel. Pour mémoire, il ne peut toutefois être cumulé avec l’aide prévue pour le recrutement d’un emploi franc par exemple. L’employeur devra au préalable être à ses jours de ses obligations déclaratives...
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