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04/09/2019 - ...
notablement les indicateurs des ressources humaines. Arrêts maladie à répétition, accidents du travail, turn-over incessant… Dans l'aide à domicile, les services sont soumis à une tension permanente en termes...
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04/05/2016 - ...
Et, pour le gestionnaire, le bénéfice de ce qui ne devrait être qu’une première édition ne s’arrête pas là : elle est également à l'origine de la création d’outils plus pointus. Sur les conseils de la médecine du travail...
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Piloter
23/08/2017 - ...
La restructuration des branches professionnelles et la publication, attendue, de l’arrêté de représentativité patronale dans celle associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass...
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Piloter
02/12/2020 - ...
. Précisons tout de même que, depuis un an et demi, tous les arbitrages ont été pris avec l’assentiment de tous. La recherche du consensus est permanente. Axess n’a pourtant pas été désignée par arrêté comme...
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17/07/2023 - ...
-sociaux (ESSMS) est ouverte. Mais si l’article L. 312-8 du Code de l'action sociale et des familles (CASF) fonde une obligation d’évaluation, le dispositif arrêté est une certification qui ne dit...
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01/07/2024 - ...
physiques adaptées (APA) en place. L’année d’après, le financement de l’agence régionale de santé s’est arrêté. Si nous avons décidé de prendre le relais en interne, les neuf autres Ehpad participants...
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Piloter
31/05/2023 - ...
prévus et les directions régionales et départementales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS/DDETS) ont été appelées à se mobiliser auprès des conseils départementaux pour mener...
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Gérer
06/03/2019 - ...
, alors l’autorité compétente est le président de la collectivité d’implantation du siège. À noter. Les tableaux annexés à l’arrêté du 23 décembre 2014, fixant la liste des pièces obligatoires...
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Piloter
16/09/2021 - ...
– ouvrir la discussion en organisant, notamment, des tables rondes en région. Les associations ont énormément travaillé sur cet accompagnement avec, entre autres, un dispositif concret sur la formation...
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Gérer
06/03/2019 - ...
pour qu’ils se fondent au plus vite, et au mieux, dans l’organisation. Arrêts maladie, congés pour enfant malade, absence de courte durée pour formation… C'est presque au quotidien que les directions doivent faire face à...
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