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Gérer
03/01/2018 - ...
ou équipement informatique au besoin…). Dans la mesure où il n’est pas fait mention d’une formation du référent dans le texte réglementaire, il est recommandé de porter attention à ce que l’intéressé dispose...
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Piloter
30/09/2020 - ...
du travail. En outre, il y a un déficit d’accompagnement dans la mise en œuvre de telles initiatives. Aussi, nous avions recommandé qu’un critère de prévention des risques soit pris en compte pour fixer...
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01/02/2024 - ...
, ce qui pourrait nous permettre de qualifier en deux fois moins de temps des agents de catégorie C et B, conformément aux recommandations de réorientation vers des métiers prioritaires de niveau 4 », évoque Jérémy...
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Gérer
27/10/2021 - ...
en bonne place sur les moteurs de recherche), nombre de nouveaux prospects/formulaires remplis, etc. », recommande Alexandre Hilf. Puis il faut confronter ces résultats avec ses objectifs. Le site vise...
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Piloter
02/09/2020 - ...
», recommande ainsi Mathieu Quétel. 3 Nouer des relations fluides Reste ensuite à faire passer le message à ces interlocuteurs très sollicités… Pour y parvenir, mieux vaut éviter de se manifester uniquement...
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Piloter
28/06/2023 - ...
, les réinterroger pour y intégrer le numérique mais aussi les harmoniser, en organisant par exemple des groupes de travail pluriprofessionnels », recommande Didier Alain, responsable du programme ESMS Numérique à...
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Gérer
23/05/2018 - ...
De récentes décisions de jurisprudence confirment l’assouplissement des contraintes imposées aux employeurs en matière de requalification des CDD en CDI. Les explications et les recommandations...
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30/04/2009 - ...
L'Agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux a mis en ligne une nouvelle recommandation sur l'accompagnement des personnes atteintes...
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Gérer
30/11/2022 - ...
avec leur employeur. Plus globalement, nous avons une mission de protection des lanceurs d’alerte contre les représailles. Nous instruisons les dossiers et formulons des recommandations adressées à l’employeur...
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Gérer
30/11/2022 - ...
d’exclusivité dans le contrat d’un salarié à temps partiel exerçant ses fonctions dans le secteur médico-social est peu recommandée. Une telle atteinte à la liberté du salarié serait manifestement...
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