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06/12/2013 - ...
I. « L’établissement ou service doit être à jour de ses cotisations d’assurance chômage et ne pas avoir procédé à un licenciement économique dans les douze derniers mois », précise Sandrine Hervé...
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01/07/2015 - ...
et de développement culturel. Administrateurs, salariés, résidants, tous adhèrent au projet. Durant deux ans environ, le Théâtre de l’Aube prospère, décroche une licence d’entrepreneur de spectacles vivants, acquiert...
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31/01/2007 - ...
, une licence est exigée, soit le niveau2. En savoir plus Arrêté du 2 août 2006 Décret n˚ 2006-770du 30 juin 2006 IUP Management du social et de la santé: www.unicaen.fr/ufr/iupMSS ...
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07/04/2010 - ...
de ses biens. Il procède à la cession de l'actif de l'association et à l'apurement de son passif, en liquidant les derniers contrats en cours, procédant au licenciement du personnel et organisant la vente...
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08/02/2017 - ...
l’intégration de nouveaux salariés. Ayant constaté des fautes professionnelles graves, j’ai dû décider des licenciements. J’ai subi des attaques personnelles. Même avec le soutien de ma direction générale...
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10/03/2010 - ...
médicalement inapte. Ce salarié est ensuite licencié en raison de cette inaptitude. Pour la Cour de cassation, les « méthodes de management » mises en œuvre par ce directeur constituent les « agissements répétés...
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10/02/2010 - ...
d'étudiants (52,5 %) que de demandeurs d'emploi, venus de neuf régions françaises. Tous sont titulaires d'un master, le niveau minimum requis étant la licence. L'âge moyen de la promotion est de 25 ans...
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03/07/2013 - ...
[4]. Muni de ces conclusions, à l’employeur de décider des suites à donner. Tout licenciement pour cause d’arrêt injustifié ou de non-reprise anticipée est interdit. Si l’option « suspension...
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30/06/2006 - ...
que je suis très strict sur le respect des règles de sécurité, énonce le directeur. Une faute grave, malgré un avertissement, peut justifier un licenciement.» Pari sur la formation L'investissement dans la formation...
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09/12/2009 - ...
l'octroi de cette aide. Ainsi, l'association ne doit pas avoir procédé dans les six mois qui précèdent l'embauche à un licenciement économique sur le poste pourvu par le recrutement, ou ne doit pas avoir...
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