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04/07/2018 - ...
, en fonction des besoins découlant du mandat.En vue d’assurer le bon fonctionnement de l’activité, en particulier le remplacement du personnel « en délégation », l’employeur peut exiger d’être informé avant...
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Gérer
31/05/2009 - ...
employeurs à compter du 1er juin prochain. Tous les employeurs pourront en mettre en place à la même date dans le cadre des contrats d'avenir et d'accompagnement dans l'emploi. Chaque période d'immersion fait...
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Gérer
21/12/2016 - ...
Depuis le 26 novembre 2016, en cas de licenciement abusif, il existe deux options dans le cadre d’une procédure de conciliation devant les prud’hommes. Soit le salarié et l’employeur sont d’accord...
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Piloter
21/12/2016 - ...
de sauvegarde à l’emploi, « ce pour encourager les employeurs à prévoir des mesures d’accompagnement de qualité et adapté aux besoins des salariés ». ...
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20/01/2016 - ...
Les négociations salariales entre le Snefos, syndicat employeur des foyers de jeunes travailleurs (FJT), et les syndicats de salariés resteront-elles au point mort ? En décembre dernier...
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28/06/2023 - ...
les informations et les thèmes, pour construire autour d’eux des récits pour les illustrer. « La marque employeur compte parmi les thématiques qui émergent », observe Xavier Gay. Au point que l’Uriopss Grand...
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Gérer
24/01/2018 - ...
prêteuse [1]. « Sous facturé », ce prêt de main d’œuvre ne peut excéder deux ans. Avantages de l’opération pour les employeurs ? Améliorer la qualification de leur personnel et favoriser les transitions...
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Gérer
04/12/2019 - ...
de ces nouvelles mesures conditionnant le maintien des aides sociales et fiscales aux employeurs.
Garantir un accès sans reste à charge à certains équipements d'optique médicale, aides auditives et soins...
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Piloter
19/10/2016 - ...
handicapées (MDPH). Elles font l’objet d’une convention passée entre le bénéficiaire et la structure pour une durée maximum de dix jours ouvrables (continus ou non). En tant qu’employeur, l’Esat doit remplir...
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Gérer
01/06/2020 - ...
ne peut être retenue que s’il y a une faute de service. Là aussi, à l’usager de prouver que sa contamination est liée à un défaut des mesures ad hoc. Réclamations des collaborateurs Si l’employeur n’a...
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