|
Magazine
Piloter
05/09/2012 - ...
. Les professionnelles qui nous saisissent se sentent discriminées lorsqu'elles sont licenciées pour inaptitude sur la base de leur état de santé. Car souvent les possibilités de reclassement dans les structures...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
29/02/2008 - ...
, soit par des dispositions conventionnelles ». Sont reconnues de droit au niveau II, les maîtrises, licences et licences professionnelles. Le certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
09/05/2012 - ...
) : « Nous ne pouvons réaliser qu’un total de 22 missions d’ici à la fin août 2012 », déplore Robert Martinez. Soit cinq journées par famille. Les relayeuses, qui ont dû être licenciées, sont désormais appelées...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
08/02/2012 - ...
exercice, du paiement des indemnités et charges annexes résultant du licenciement du personnel, sous réserve qu'il soit satisfait aux obligations découlant de l'application de l'article R314-97...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Piloter
02/12/2015 - ...
répondent également à des motivations plus pragmatiques. Alors que les entreprises industrielles et commerciales sont touchées par la crise et son lot de restructurations, délocalisations et licenciements...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
30/09/2007 - ...
qui la lie à une association. L'employeur refuse. Imputant la responsabilité à ce dernier, la salariée prend acte de la rupture du contrat. Son employeur la licencie alors pour faute grave (abandon de poste...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Piloter
07/09/2011 - ...
que le processus se solde par des plans sociaux et des licenciements. Nous redoutions aussi que les contrats de travail et l'aménagement du temps de travail soient renégociés. Puis nous avons été rassurés...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
30/06/2007 - ...
individuel à la formation lors de la rupture de son contrat de travail après un licenciement ou une démission. Pour qui? Un salarié en activité peut demander un congé de bilan de compétences (CBC) d'une durée...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
13/05/2013 - ...
produits en justice comme des éléments de preuve d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse, d’un harcèlement moral ou encore d’une discrimination. Pour que ses utilisateurs s’approprient pleinement...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Piloter
05/01/2011 - ...
écoles en travail social encourage le développement des activités des formations supérieures reconnues ( licence/master/doctorat, postes de professeur, activités de recherches et de publications...
|