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04/01/2012 - ...
, l'employeur peut prendre des mesures disciplinaires : avertissement, mise à pied, licenciement. Des sanctions qu'il est conseillé de manier avec précaution, car pouvant créer un effet contraire à celui désiré...
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04/01/2012 - ...
des prestations et à la création de postes directement consacrés à l'accompagnement des personnes. Carte d'identité Nom. Bauduret Prénom. Jean-François Âge. 64 ans Formation. Licence et DEA de sciences économiques...
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Piloter
30/06/2009 - ...
que des opportunités existent et qu'il convient de s'en saisir. Carte d'identité Nom: Ducournau Prénom: André Âge: 56 ans Études: Diplôme d'État d'assistant de service social, licence de psychologie, formation à...
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30/04/2009 - ...
1966, du 31 octobre 1951 et de la Mutualité. Une indemnité au moins égale à celle légale de licenciement (réévaluée et généralement plus favorable que l'indemnité conventionnelle) est versée, exonérée...
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24/09/2013 - ...
épargnés par la crise de 2008. Dans une relative indifférence médiatique, les organismes de l’aide à domicile ont eux aussi payé un lourd tribut, avec son lot de liquidations et de licenciements. Cinq ans...
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08/06/2011 - ...
d'embauche et au moins deux des trois axes suivants : insertion et formation; adaptation aux mutations technologiques; maintien dans l'entreprise en cas de licenciement (lire ci-dessous). En cas de manquement...
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01/04/2011 - ...
Carte d'identité Nom. Arnoult-Brill Prénom. Édith Âge. 61 ans Diplômes. Licence de sciences économiques, certificat d'aptitude à la promotion des activités socio-éducatives, lauréate du concours...
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03/07/2013 - ...
de l’apprentissage ou la validation des acquis de l’expérience (VAE). Les cursus de la filière universitaire : DUT carrières sociales, maîtrise de sciences et techniques, diplôme d’ingénieur-maître, licence...
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13/05/2013 - ...
déguisée de mettre en place des licenciements économiques. Nous avons longuement travaillé avec les représentants du personnel pour parvenir à un diagnostic partagé et montrer que nous souhaitions travailler...
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31/05/2008 - ...
annoncés - rénovation du système de l'ancienneté, diminution des indemnités de licenciement... - ne sont pas convaincants. Les employeurs n'ont aucune garantie de la viabilité de leur projet », s'inquiète...
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