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Gérer
31/01/2006 - ...
d'attribution du revenu minimum d'insertion et rend la compétence d'organisation de la formation des accueillants familiaux au président du conseil général. Mais, surtout, elle s'attache à simplifier...
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Gérer
28/02/2007 - ...
. Cet organisme-pilote va prochainement se démultiplier dans toutes les régions sous la forme de centres de ressources. Documentation, experts, aides financières... infomations et démarches y seront centralisées...
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Gérer
06/06/2012 - ...
principal n'est pas systématiquement opposable aux autres… « Dans certains cas, cela peut affecter lourdement le financement d'un poste initialement autorisé », prévient Marie Aboussa. Des variantes...
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05/01/2011 - ...
. « Dans notre demande initiale, nous souhaitions que les volontaires accompagnent les usagers dans la vie quotidienne, notamment pour la toilette et les repas. Le référent nous a demandé d'exclure la toilette, réservée...
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Piloter
05/12/2012 - ...
– refusant, modulant ou acceptant la demande initiale. Un suivi personnalisé peut alors être mis en place, par le biais d’un référent chargé de faire le lien avec la famille, en fonction de la situation...
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05/12/2012 - ...
général et de la ville de Saint-Étienne. « La Ville, l’État et la région Rhône-Alpes se sont chargés de la partie "structure" pour un investissement initial de 350 000 euros », précise Guy Scaglione...
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05/12/2012 - ...
de l’État en matière d’emploi et de formation ou encore, du soutien aux petites et moyennes entreprises… Sous le vernis officiel, ce sont bien les régions qui semblent tirer leur épingle du jeu. « L’option...
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Piloter
30/06/2006 - ...
pratiques Ce guide sert de référence pour la rédaction et la mise en place de protocoles de soins dans les établissements de santé. Les documents initiaux et les deux premières versions avaient été réalisés...
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Le Trophée Directions
31/12/2008 - ...
et le milieu ordinaire: le dessin et la bande dessinée. Ce qui s'explique aussi par la proximité géographique de sa capitale: Angoulême. Sens artistique « Mais par ma formation initiale, tournée davantage vers...
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Gérer
28/02/2007 - ...
éventuellement une formation ou un départ en douceur par le biais de la retraite progressive. Le bilan de compétences peut aussi aider les salariés à y voir plus clair sur leur parcours professionnel en dégageant...
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