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01/04/2020 - ...
-ils la part des choses tout en restant impliqués dans leur travail ? À chacun de trouver son équilibre. La frontière entre vies professionnelle et privée peut parfois être poreuse lorsqu’on est à la tête d’un...
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Piloter
01/02/2026 - ...
et sociales. C’est ce qui rend le domaine si intéressant : les médecins de soins palliatifs ont l'habitude de travailler avec des anthropologues du funéraire, des aidants, des bénévoles, des sociologues...
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13/09/2021 - ...
pourraient permettre de contrer d’éventuels détournements de l’arrêt de travail. Décryptage. Et retrouvez ci-dessus le replay du webinaire « ESSMS : Passe sanitaire et obligation vaccinale » organisé le 6...
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01/09/2021 - ...
Une nouvelle législation simplifie la démarche de tenue et d’archivage par les employeurs du registre des accidents du travail bénins. L’objectif ? Favoriser l’usage de ces documents...
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17/02/2021 - ...
du risque épidémique. » Concrètement, outre la diffusion de messages de prévention aux employeurs et aux salariés, leurs médecins sont notamment autorisés à prescrire et renouveler un arrêt de travail en cas...
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04/03/2020 - ...
nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (Anses) dresse un tableau préoccupant. « En tant que médecin, il n’est pas possible de cautionner le fait de faire...
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04/03/2020 - ...
le soutien de l’association OETH (pour obligation d'emploi de travailleurs handicapés) et s’appuie sur différents partenaires : la médecine du travail, la caisse d'assurance retraite et de la santé au travail...
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01/10/2018 - ...
du médecin du travail que « tout maintien du salarié dans l’emploi serait gravement préjudiciable à sa santé » ou que « l’état de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans l’emploi ») ; 6...
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17/09/2025 - ...
de santé. Les conditions seront précisées par arrêté. « C’est une approche pragmatique : il y a tant d’Ehpad sans médecin coordonnateur, c’est toujours mieux que rien, même si le travail de coordination...
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04/03/2020 - ...
le travail de nuit est vraiment nécessaire. Puis se mettre autour de la table avec les professionnels, les partenaires sociaux et le médecin du travail pour voir si le système horaire actuel est supporté...
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