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16/03/2016 - ...
. Parmi les critiques ? Le remplacement du plafonnement des indemnités prud’homales par un barème indicatif, la suppression de la possibilité pour l’employeur de mettre en place un forfait jour...
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Piloter
19/06/2019 - ...
Nexem. Mais sur quel fondement juridique ? rétorque Corinne Pette de la Fnas-FO : « Les employeurs tentent de s’affranchir des règles, en oubliant qu’une paritaire est justifiée légalement par le suivi...
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Gérer
18/03/2015 - ...
La bataille de l’emploi, toujours. Le contrat de génération a fait l’objet de récents allégements réglementaires, afin d’en favoriser le développement et l’appropriation par les employeurs. Depuis...
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Gérer
17/02/2016 - ...
dérogation pour état de santé), le télétravail doit faire l’objet d’une autorisation spécifique, après demande écrite de l'agent. Tout refus doit être précédé d’un entretien et motivé. À l’employeur de prendre...
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Piloter
04/10/2023 - ...
, les enjeux comptables, réglementaires et de marque employeur poussent les gestionnaires à s’y mettre. « Gérer la transition énergétique et écologique de sa structure n’est plus une histoire de "bobo-écolo...
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Gérer
06/03/2013 - ...
La Cour de cassation vient de confirmer que dans le cas de la rupture conventionnelle du contrat de travail, l’employeur doit établir le document en double exemplaire et en remettre un au salarié...
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Gérer
01/03/2023 - ...
digitale et de sa stratégie d’établissement tout court, qu’il s’agisse de développer son activité, de changer d’échelle, d’améliorer sa marque employeur, d’augmenter le nombre de ses bénéficiaires...
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Gérer
06/02/2013 - ...
Du nouveau pour les employeurs redevables de la taxe sur les salaires, relative aux rémunérations versées en 2013. Le montant des seuils déterminant leurs obligations de paiement a été relevé, afin...
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Gérer
30/10/2018 - ...
en la volonté commune de l’employeur et du salarié de rompre le contrat qui les lie [2]. Elle ne peut être imposée à l’une ou l’autre des parties et doit résulter d’une volonté libre et éclairée, ce qui n’empêche...
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Piloter
01/02/2023 - ...
ont des employeurs, l'État ne doit donc pas répondre seul aux enjeux du travail social. Il a toutefois lancé un premier signal en matière de rémunérations, et il est de sa responsabilité de vérifier...
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